En binôme avec un gestionnaire de paie junior, vous prenez en charge l'élaboration et le traitement d'environ 500 bulletins de paie, dans le respect de la législation sociale en vigueur : collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie. Vous assurez également la gestion des déclarations sociales (DSN, cotisations, etc.) ainsi que le suivi de l'administration du personnel : entrées, sorties, congés, absences, médecine du travail. Au-delà de la production, vous conseillez et accompagnez vos clients sur leurs questions relatives à la paie et au droit social, tout en assurant une veille juridique régulière et la mise à jour des conventions collectives. Les avantages: - Rémunération : 38 000 EUR à 42 000 EUR selon profil ; - Télétravail 2 jours par semaine ; - Tickets restaurant ; - Primes ; - Accès au CSE ; - Parking ; - Possibilité de formations. Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion de la paie (Bac +2/3) et justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans en gestion de paie, acquise en cabinet comptable ou en cabinet de paie. Vous maîtrisez la législation sociale et fiscale, et savez gérer un portefeuille multi-conventionnel avec rigueur et autonomie. Votre sens du service client et vos qualités relationnelles vous permettent de vous intégrer facilement au sein d'une équipe.