Contribuer à la transformation du secteur médico-social et à l'évolution des dispositifs d'accompagnement de l'enfance en situation de handicap vous motive ? Ce poste vous place au centre de cette transition essentielle. Au sein de SOSAN, acteur engagé dans l'accompagnement des enfants porteurs de troubles neurodéveloppementaux, vous travaillez sous la responsabilité du Directeur Adjoint du Dispositif Intégré. Vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques sur un ensemble de structures : plateforme 6-12 ans, IME, UEMA et UEEA. Votre quotidien s'articule entre pilotage opérationnel, encadrement d'équipes pluridisciplinaires et coordination de projets visant à garantir la qualité et la cohérence des accompagnements proposés aux enfants et à leurs familles. Vos missions principales s'articulent autour des responsabilités suivantes : - Assurer la conformité des actions avec la réglementation et le projet d'établissement - Encadrer les équipes éducatives, thérapeutiques et administratives - Garantir la cohérence et la qualité des parcours d'accompagnement - Gérer le budget confié et suivre les investissements - Piloter des projets transversaux avec plan d'actions et budgétisation - Informer et accompagner les familles et les partenaires externes - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles Le poste est proposé en CDI à temps plein, avec horaires de journée. Des astreintes et déplacements ponctuels sont à prévoir. SOSAN propose également une rémunération selon profil et expérience (CCN 66), des avantages CSE (chèques cadeaux, billetterie, séjours) et une mutuelle d'entreprise avec participation du CSE. Vous aimez piloter, fédérer et structurer des projets ambitieux dans le champ du handicap ? Ce poste s'adresse à une personne capable de conjuguer vision stratégique et proximité avec les équipes. - Diplôme de CAFERUIS ou Master 2 en management des structures médico-sociales - Expérience confirmée en management d'équipe pluridisciplinaire - Bonne connaissance du handicap TND/TSA et des approches comportementales et développementales - Capacité à encadrer, organiser et prioriser les actions - Sens de l'écoute et du dialogue avec les familles et partenaires - Leadership naturel, sens de la pédagogie et adaptabilité - Esprit d'analyse et rigueur dans la gestion administrative et budgétaire - Capacité à travailler en réseau et à impulser une dynamique collective