Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie / RH pour rejoindre notre structure à compter du 19 janvier 2026. Vos missions principales Gestion de la paie Assurer la gestion complète du processus paie, de la saisie au contrôle et à l'édition des bulletins (suivi des compteurs d'heures, attestations maladie, etc.). Établir et contrôler les déclarations sociales, avec une maîtrise approfondie des charges sociales : calcul, vérification et suivi mensuel. Piloter la DSN : contrôle, dépôt et traitement des anomalies. Administration du personnel Gérer les dossiers salariés : DPAE, formalités d'embauche et de sortie, gestion des absences et arrêts. Monter et suivre les dossiers de prévoyance, mutuelle et autres dispositifs sociaux. Formation professionnelle Organiser et suivre la formation continue : réalisation des devis, demandes de prises en charge, suivi des remboursements et évaluation des formations externes. Expérience confirmée en gestion de la paie et de l'administration du personnel. Excellente maîtrise des charges sociales et de leur traitement (calcul, contrôle, déclarations, suivi). Bonne connaissance des outils de paie et des obligations légales associées (DSN, prévoyance, mutuelle.). Capacité à travailler en autonomie dans le cadre défini, tout en collaborant étroitement avec la direction. Organisation, rigueur et respect absolu de la confidentialité. Qualités relationnelles : écoute, disponibilité et sens du service. Un poste polyvalent au cœur de la gestion paie et RH. Une autonomie réelle dans vos missions quotidiennes, avec un soutien direct de la direction. L'opportunité de contribuer activement à l'amélioration des process RH et paie. Salaire annuel, versé sur 13 mois Horaires aménageables - Travail sur 4.5 jours ou 5 jours Télétravail possible 1 journée par semaine Mutuelle entreprise