Le cabinet - Cabinet d'expertise comptable discret mais solidement implanté depuis plus de 20 ans dans le paysage économique Rouennais - Clientèle locale variée : commerçants, restaurateurs, services, TPE/PME, quelques belles PME - Pôles pluridisciplinaires : comptabilité, fiscalité, social, juridique, gestion de patrimoine - Membre d'un groupement professionnel national : rencontres annuelles, partages de pratiques, formations - 50 collaborateurs : experts-comptables associés, équipes comptables, service social (10 personnes), pôle juridique et patrimonial, support administratif - Très faible turnover Environnement de travail - Locaux modernes et agréables - Salles de pause & déjeuner - Salle de sport interne - Démarche RSE active - Communication interne & externe importante - Formations régulières, réunions d'équipe, ateliers, événements de cohésion - 39h + RTT (22 jours) - Cabinet certifié Happy at Work - Retour très positif des collaborateurs recrutés ces dernières années Le poste - Gestionnaire de Paie Prise de fonction possible immédiatement ou après préavis - Gestion d'un portefeuille de TPE/PME locales - Portefeuille global de l'équipe : 350 - 400 dossiers - Intégré(e) au service social en binôme avec un parrain/marraine - Établissement des bulletins de paie (logiciel : Silae) - Contrôle & saisie des variables - Gestion administrative du personnel :Déclarations d'embauche - Contrats de travail - Documents de sortie - Procédures disciplinaires Déclarations socialesConseil courant auprès des clients : conventions collectives, ruptures de contrat, aides à l'embauche.Interlocuteur privilégié du clientQuelques rendez-vous clients (ponctuels)Paramétrage Silae Rémunération - 30 000 € à 35 000 € annuel selon expérience - RTT - Avantages du cabinet Profil recherché - Bac+2 minimum en paie, droit ou social - 5 ans d'expérience minimum en gestion de paie en cabinet (multi-conventions) - À l'aise avec les outils informatiques - Maîtrise ou expérience significative de Silae, idéalement en paramétrage - Motivation pour rejoindre un cabinet à esprit d'équipe, ambiance simple et studieuse - Rigueur, discrétion & confidentialité - Engagement fort au service du client Processus de recrutement 1. Premier échange avec WL Consulting - démarche confidentielle garantie 2. Entretien avec la responsable du service social + un expert-comptable associé