Description du poste : Au sein d'une équipe de 7 personnes, le pôle Marketing & Communication Épargne salariale et retraite de la société de gestion d'actifs accompagne le développement et la visibilité des offres auprès des entreprises, des partenaires et des clients. Véritable relais entre les enjeux business, les expertises produits et les besoins des différentes parties prenantes, l'équipe conçoit et déploie des actions de communication et de marketing à forte valeur ajoutée. Ses missions couvrent notamment la valorisation des offres, la création de contenus, l'organisation d'évènements, l'animation des canaux digitaux ainsi que le soutien aux campagnes de promotion et de génération d'engagement. Le pôle contribue également à renforcer la notoriété de la société de gestion sur les sujets d'épargne salariale et retraite, en veillant à la cohérence des messages, à la qualité éditoriale et à l'impact des dispositifs déployés. Au service des équipes commerciales et des objectifs de croissance, le pôle joue un rôle clé dans la diffusion d'une communication claire, engageante et alignée avec les ambitions stratégiques de la société de gestion d'actifs. A ce titre, vous assurez les missions suivantes Vous gérez l'organisation et la coordination d'évènements : conférences, webinaires, réunions internes, etc, - Vous assurez le suivi opérationnel des projets évènementiels : rétroplanning, échanges prestataires, logistique, invitations, confirmations, accueil, coordination terrain, - Vous rédigez et relissez les différents contenus de communication, - Vous participez à la mise en oeuvre des actions de communication internes et externes, - Vous participez à la création et à l'adaptation de supports de communication en lien avec l'identité de marque, - Vous garantissez la cohérence, la qualité rédactionnelle et le respect des délais sur l'ensemble des livrables, - Vous assurez un soutien ponctuel à l'équipe sur d'autres projets de communication selon les besoins. Description du profil : Titulaire d'une formation en communication, marketing, évènementiel ou équivalent (Bac+4/5), vous avez acquis une expérience confirmée de 3 ans minimum en communication et évènementiel. Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles. Vous êtes reconnu pour votre aisance dans la coordination de projets et le suivi de plusieurs sujets en parallèle Vous possédez une bonne connaissance des outils de bureautique usuels (Word, Excel, Power point) et idéalement des outils de création de contenus. Vous disposez une bonne connaissance des usages digitaux, idéalement des réseaux sociaux, outils de newsletters, autres outils de communication digitale Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et de la rigueur. Vous êtes capable de vous adapter rapidement et de gérer des priorités multiples. Vous êtes force de proposition. Vos qualités relationnelles, votre dynamisme et votre réactivité sont des atouts pour ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre autonomie. Vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe. Ce poste est à pourvoir à compter du 15 septembre 2026 sur Paris dans le cadre d'une mission d'intérim allant jusqu'à fin décembre 2026 dans un premier temps. Rémunération fixe : 40-45€/an Télétravail possible selon l'appréciation du manager. Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours, votre projet professionnel ainsi que vos aspirations. Par la suite, nous planifierons un entretien ensemble si besoin. Si votre profil et vos aspirations semblent correspondre au poste à pourvoir, j'adresserai votre candidature auprès de la structure. Si l'entreprise est intéressée, il y aura un entretien à prévoir avec les opérationnels (au sein des locaux ou en visio-conférence).