RESPONSABILITÉS : MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE : Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique Organisation du service de police municipale Mise en œuvre et suivi de l'activité du service de police municipale Commandement et coordination des interventions de police municipale Organisation des actions de prévention et de dissuasion Gestion de l'interface avec la population Gestion et contrôle des procédures administratives Supervision des activités liées à l'application des règles relatives au port, transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes Coordination du Centre de Supervision Urbain Participation aux cérémonies officielles de la collectivité MISSIONS ET ACTIVITÉS SECONDAIRES DU POSTE : Autonomie dans l'organisation du service et des opérations, prise d'initiative, force de proposition vis à vis des élus, notamment dans le cadre de cellule de crise Responsabilité des ressources humaines, financières et matérielles du service Missions définies en concertation avec l'élu, évaluation administrative par le directeur général des services Le non-respect du cadre réglementaire et/ou l'outre passement des prérogatives peuvent entraîner des sanctions administratives pénales Encadrement d'un service à effectifs variables, selon la taille de la collectivité Astreinte alarme poste de police Municipale CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu : Poste de police Chamonix Mont-Blanc Horaires : 38H45 par semaine Cycle de 7 jours Protection et armement : Gilet pare-balles Catégorie B (Pistolet semi-automatique 9mm Glock 17 / Pistolet à Impulsion Électrique T10) Catégorie D (Bâton télescopique / lacrymogène) Caméras piéton Commune sous vidéoprotection Véhicules : Véhicules légers Moto 125cm3 VTT électrique Contraintes liées au poste : Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, travail les week-ends et jours fériés Habilitations : Agrément + Arrêté port d'arme Préfectoral Agrément et Assermentation Tribunal judiciaire Habilitation à la lecture et à l'extraction des images enregistrées par vidéo protection. Rémunération et avantages : Part fixe 30 % ISFE 13ème mois CNAS Possibilité d'adhésion Amicale du personnel / Ticket restaurant PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS : Événements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance ou une intervention Pouvoirs de police ou du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur la voie publique Techniques d'intervention Obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires Modalités d'intervention avec les populations à risques et/ou en situation difficile SAVOIR FAIRE : Analyser l'évolution des activités de police municipale, des faits délictueux, des contraventionnels, des doléances Recueillir les données des partenaires Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers Participer à la définition des stratégies d'intervention Proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles Coordonner les activités de police municipale avec le calendrier des événements et manifestations Planifier et organiser en permanence, les roulements de service et ordre de mission Mettre en œuvre les activités du service de police municipale Transmettre à l'autorité et à son équipe des points de situation Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrières, chiens dangereux, objets trouvés) Contrôler l'application des règles relatives à l'armement et à l'habilitation des agents Identifier et gérer une inaptitude temporaire ou permanente d'un agent à exercer ses missions sur la voie publique Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l'État Représenter le service de police municipale auprès des instances de concertation Élaborer, suivre et évaluer la convention de coordination Définir les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille Transmettre des ordres d'intervention auprès des équipes et vérifier leur application ... SAVOIR ÊTRE : Respect de la hiérarchie Sens des responsabilités Autonomie Savoir encadrer Discrétion