RESPONSABILITÉS : Dans un contexte de développement d'une stratégie dédiée au canal Distribution, vous contribuez à maintenir notre position de leader sur le marché de la chaudière, tout en accélérant la conquête du marché de la thermodynamique et le développement de l'eau chaude sanitaire (ECS). PROFIL RECHERCHÉ : CE QUE NOUS VOUS OFFRONS - Poste à pourvoir en CDI dès que possible - Statut Cadre - Forfait 218 jours/an - Secteur géographique : 04 -30 - 05 - 34 - 06 - 48 - 11 - 66 - 13 - 83 - 84 - Véhicule de fonction (avec usage personnel et carte essence) - Prime de participation - Parcours d'intégration et de formation - Plan de mobilité et d'évolution - CSE avec divers avantages sociaux et culturels VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI - Vous êtes issu d'une formation supérieure de niveau Bac+2/3 à Bac+5 dans le domaine du génie climatique, du commerce ou de l'ingénierie. - Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans un environnement commercial, idéalement dans les secteurs de l'hydraulique, thermique ou de la thermodynamique. - Vous avez une réelle capacité à développer un secteur, à prospecter et à construire un portefeuille clients dans une logique de conquête. - Vous êtes reconnu pour votre sens de la négociation, votre leadership, votre orientation résultats et votre capacité à créer des relations de confiance. - Vous savez travailler en synergie et transversalité et vous adapter à des interlocuteurs variés, vous faites preuve de rigueur et de fiabilité dans un environnement en transformation. - Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec l'utilisation d'un CRM pour gérer efficacement votre portefeuille clients, piloter votre activité, et optimiser votre stratégie commerciale. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.