POSTE : Contrôleur de Gestion Groupe Confirmé H/F DESCRIPTION : Manpower FINANCE AIX-MARSEILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Contrôleur de gestion groupe confirmé (H/F) - Définir et construire les différents reportings (hebdomadaires, mensuels, ?) - Piloter le calendrier de reporting - Réaliser et commenter chaque mois le reporting mensuel consolidé - Piloter le processus budgétaire - Réaliser les reprévisions mensuelles d'activité et de résultat - Mettre en place et suivre les KPIs hebdomadaires (commandes, facturation, BFR, ?) - Mettre en place un contrôle budgétaire chantiers, - Suivre la facturation et la valorisation des travaux en cours et des factures à émettre, - Participer de manière active à l'amélioration des processus de gestion, de la performance opérationnelle et à la tenue des budgets, - Réaliser des études ponctuelles de rentabilité de contrats ou d'investissement, - Réaliser le cahier des charges de l'outil de reporting financier - Mettre en place l'outil de reporting financier, - Participer à la mise en place des outils de BI pour le reporting hebdomadaire - etc. Vous serez en interaction régulière avec les dirigeants, le Comité de Direction, les agences et les différents services opérationnels, les commissaires aux comptes, les conseils, ainsi qu'avec l'ensemble des autres services de la DAF (Contrôle de gestion, trésorerie et recouvrement). - Issu d'une formation supérieure en finance/comptabilité (Bac +5), - Vous possédez une expérience de 10 ans sur un poste similaire dans un contexte de contrôle de gestion structuré ou multi-sites, - Vous êtes reconnu pour votre implication, votre sens du détail et votre sens du résultat, - Vous avez une bonne compréhension du business et des leviers d'amélioration de la performance, - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et les traitements comptables dématérialisés. Informations contractuelles - Date de prise de poste : au plus tôt - Contrat : CDI - Statut : Cadre - Salaire : 3 750- - 4 100- mensuel Brut - Prime annuelle sur objectifs - Indemnités repas - 1 jour de télétravail / semaine Les petits + - Mutuelle (prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur) - Évolution et mobilité interne favorisées - Formation professionnelle - Un parcours d'intégration est prévu dès votre embauche Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :