Descriptif du poste: Rattaché(e) à l'un des associés du fonds, vous jouez un rôle clé dans la création de valeur post-investissement, en tant que partenaire actif des dirigeants opérationnels et du board. Votre mission : piloter, structurer et accompagner les entreprises en portefeuille dans leurs phases de développement, transformation ou redressement, en lien direct avec les équipes internes et les conseils externes. Vos responsabilités principales : * Suivi stratégique et financier d'un portefeuille de participations (3 à 6 sociétés) * Accompagnement du management dans l'élaboration et l'exécution de plans de croissance organique ou build-up * Supervision des indicateurs de performance, du pilotage budgétaire et des KPIs opérationnels * Participation active aux conseils d'administration et aux comités stratégiques * Détection des signaux faibles, gestion des situations sensibles (sous-performance, remplacement dirigeant, pivot stratégique.) * Coordination avec les équipes deal pour préparer les sorties (exit strategy, valorisation, M&A.) Profil recherché: De formation supérieure (Grande École de commerce, ingénieur, ou double cursus), vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans des environnements combinant finance d'entreprise, stratégie et transformation opérationnelle : * Expérience préalable en cabinet de conseil en stratégie ou en transaction services, complétée par un rôle opérationnel (CFO, COO, directeur de participations.) * Solide compréhension des logiques financières (modélisation, LBO, structuration, gouvernance) * Capacité à dialoguer avec des dirigeants de PME/ETI, à challenger une vision business, et à accompagner le changement * Leadership, capacité de conviction, intelligence relationnelle, culture du résultat * Maîtrise de l'anglais courant indispensable ; une autre langue européenne est un atout   Ce que nous vous offrons * Un rôle à fort impact, au cœur de la stratégie de valorisation du portefeuille * Une diversité sectorielle et humaine stimulante * Un environnement exigeant, bienveillant et entrepreneurial * Une forte exposition au board et aux décideurs du fonds Rémunération & avantages Ce poste s'inscrit dans un cadre dirigeant, avec une politique de rémunération attractive et évolutive, alignée sur les standards du private equity mid-cap. Package indicatif : * Fixe annuel brut : entre 130 K€ et 160 K€. * Variable court terme (bonus annuel) : entre 30 % et 50 % du fixe, indexé sur la performance des participations et la contribution individuelle * Carried interest : accès progressif au dispositif d'intéressement à la performance du fonds, selon grille interne. * Participation aux frais : prise en charge des déplacements, ordres de mission, représentation * Avantages : * Plan d'épargne entreprise avec abondement * Mutuelle premium * Télétravail 1 à 2 jours par semaine possible selon activité * Bureau central haut de gamme (quartier Ouest Paris ou Triangle d'Or selon implantation)