Product Owner AEM F/H 75 - Paris 2e Arrondissement
Offre n° 6750576
Product Owner AEM F/H
75 - Paris 2e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 09 septembre 2026
Descriptif du poste:\n\nNEXTON recrute un Product Owner AEM H/F, en CDI, à Paris !\n\nTon futur environnement de travail :\n\nDans le cadre de projets stratégiques majeurs, tu rejoindras les équipes de notre client pour piloter l'évolution et la performance d'un site de marque de luxe à fort trafic. Tu évolueras dans un environnement d'excellence, exigeant et hautement exposé, où l'expérience utilisateur et la qualité de service sont des priorités absolues.\n\nEn tant que référent de la solution Adobe Experience Manager (AEM), tu joueras un rôle central en gérant à la fois les besoins de Build (nouvelles fonctionnalités, innovations) et de Run (maintien en condition opérationnelle, optimisations continues).\n\nTes missions :\n\nAu sein de nos équipes d'experts et en collaboration directe avec les parties prenantes, tu seras en charge de :\n\n \n* \n \nPiloter l'analyse détaillée des besoins métiers et utilisateurs afin de traduire la vision de la marque de luxe en fonctionnalités concrètes.\n \n* \n \nApporter ton expertise technique et fonctionnelle pointue autour de la plateforme Adobe Experience Manager (AEM).\n \n* \n \nRédiger les user stories, concevoir le backlog produit et en assurer la priorisation continue en fonction de la valeur business et des impératifs du Run.\n \n* \n \nAccompagner les équipes de réalisation tant dans le cadre du MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) que du Build des nouvelles solutions.\n \n* \n \nParticiper activement aux phases de conception, de build, de livraison et de suivi de la performance d'un site web à fort trafic.\n \n* \n \nSuivre la roadmap du produit et définir les jalons clés en phase avec la stratégie globale du groupe.\n \n* \n \nContribuer activement à la vie de l'équipe produit en animant les rituels agiles (sprint planning, daily, revues, rétrospectives).\n \n* \n \nMener les travaux avec les contributeurs et les équipes techniques pour garantir la cohérence des développements avec l'architecture existante.\n \n* \n \nDéfinir, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPIs) du site de façon continue afin d'évaluer la qualité des livrables et la stabilité du Run.\n \n* \n \nAssurer une communication fluide et efficace auprès du management métier et des directions IT.\n\n\nProfil recherché:\n\nDe formation supérieure (BAC+3/5) en informatique, école de commerce ou équivalent, tu possèdes une expérience significative en tant que Product Owner dans des contextes de sites à forte audience.\n\nTes qualités et compétences techniques sont les suivantes :\n\n \n* \n \nExpertise obligatoire sur Adobe Experience Manager (AEM) : tu maîtrises les mécaniques de contribution, les structures de composants et l'architecture générale de la solution.\n \n* \n \nExpérience confirmée dans la gestion conjointe d'activités de Build et de Run.\n \n* \n \nForte sensibilité à la performance, au SEO et aux problématiques spécifiques des plateformes web à fort trafic.\n \n* \n \nMaîtrise des standards méthodologiques agiles (Scrum, Kanban) et des outils associés (Jira, Confluence).\n \n* \n \nCompréhension des architectures digitales et des écosystèmes applicatifs complexes (CMS, DAM, intégrations tierces).\n \n* \n \nSensibilité marquée pour l'univers du luxe (souci du détail, exigence graphique, rigueur de l'expérience utilisateur).\n\n\nTes qualités et compétences transverses sont les suivantes :\n\n \n* \n \nEsprit d'analyse et de résolution de problèmes : Capacité à diagnostiquer rapidement les anomalies sur le Run et à prioriser les corrections face aux demandes de Build.\n \n* \n \nCommunication : Excellente aptitude à communiquer clairement avec des interlocuteurs techniques (développeurs, architectes) et non techniques (directions métiers, marketing).\n \n* \n \nTravail en équipe : Capacité à fédérer les équipes transverses et pluridisciplinaires autour de la vision du produit.\n \n* \n \nAutonomie et proactivité : Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition pour faire évoluer le produit de manière innovante.\n
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Employeur
NEXTON
\nQui sommes-nous ?\n\nRejoindre NEXTON, c'est intégrer une entreprise où convergent l'esprit d'un cabinet de conseil, la créativité d'une Factory et la dynamique d'une ESN ! Grâce à notre expertise, nous accompagnons des clients grands comptes et des pure players tels que SNCF, Orange, et BNP Paribas dans leurs stratégies d'évolution et d'innovation digitale.\n\nFondée en 2011, NEXTON réunit aujourd'hui une équipe de plus de 450 experts spécialisés dans le digital, le design, l'agilité, le prod
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