Descriptif du poste: En tant que Directeur/Directrice des Ressources Humaines de la mairie de Megève, vous contribuerez à garantir l'excellence de notre capital humain et à piloter une politique RH ambitieuse, au service d'une collectivité où performance et bien-être se rencontrent. Sous l'autorité de la direction générale, vous jouerez un rôle stratégique dans l'optimisation de nos processus, la gestion des talents et l'accompagnement des services dans un environnement où chaque collaborateur compte. La commune de Megève compte 300 agents permanents sous différents statuts (public et privé) et un train de paie d'environ 400 paies (en comptant les agents saisonniers et temporaires) pour une masse salariale consolidée de 16 millions d'euros. Vos missions principales seront : * Piloter la stratégie RH : Élaborer et mettre en oeuvre une politique de gestion des ressources humaines alignée sur les enjeux de la collectivité, * Gérer les relations sociales : Animer le dialogue avec les représentants du personnel et garantir un climat social apaisé et constructif, * Optimiser l'administration du personnel : Superviser les processus de paie, de recrutement et de gestion des carrières avec rigueur et innovation, * Accompagner les managers et les équipes : Conseiller les services dans la gestion de leurs équipes et le développement des compétences, * Porter les projets transverses : Piloter des initiatives RH clés (QVT, formation, inclusion) pour renforcer l'attractivité et l'engagement de nos équipes. Profil recherché: Pour réussir en tant que Directeur/Directrice des Ressources Humaines, il est essentiel d'être un·e professionnel·le expérimenté·e des Ressources Humaines. * Vision stratégique : Vous savez anticiper les besoins en compétences et construire une feuille de route RH alignée sur les projets de la collectivité. * Sens du dialogue : Vous maîtrisez les techniques de négociation et savez animer un climat social apaisé, en lien avec les représentants du personnel et les élus. * Rigueur et innovation : Vous alliez respect des procédures (statut de la fonction publique territoriale, réglementations) et recherche de solutions créatives. * Management : Vous savez fédérer les équipes, accompagner les managers et valoriser les talents pour en faire des leviers de performance. * Adaptabilité : Vous comprenez les enjeux spécifiques d'une collectivité touristique (gestion des pics d'activité, recrutement saisonnier, diversité des profils). * Expérience confirmée en gestion des Ressources Humaines, idéalement dans le secteur public (collectivité territoriale, établissement public). * Connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale, des instances de dialogue social et des processus administratifs (paie, carrières, recrutement). * Expérience en gestion de projets transverses. * Connaissance des outils RH (SIRH, logiciels de paie). Pourquoi rejoindre Megève ? * 13ème mois. * Participation mutuelle et prévoyance. * Parking gratuit pour les employés (avantage en nature). * Comité des oeuvres sociales pour un équilibre parfait entre travail et qualité de vie. * Adoptez les valeurs de Megève : rigueur, convivialité, professionnalisme et attachement au territoire. Ces valeurs sont au coeur de toutes les missions qui vous seront confiées. Chez nous, chaque talent est unique, et nous croyons en l'inclusion. Ce poste est donc ouvert à toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap.