Descriptif du poste:\n\nVos responsabilités :\n\n\n\nGarantir la bonne utilisation des dépenses de l'entreprise en veillant au respect des budgets alloués ;\n\nAccompagner les directions dans l'anticipation des événements à venir et éclairer la prise de décision de la direction générale ;\n\nRéaliser la consolidation des frais généraux et leurs prévisions d'atterrissage annuelles, présentées trimestriellement pour le pilotage du groupe ;\n\nPrésenter l'analyse des frais généraux annuels au directeur général ;\n\nPiloter le processus budgétaire : préparation des budgets avec les directeurs (régionaux et siège) avant présentation à la direction générale ;\n\nSuperviser l'ensemble de la comptabilité analytique : allocation des coûts et répartition entre les centres de responsabilité ;\n\nFournir l'allocation annuelle des coûts par unité opérationnelle à l'équipe en charge des statistiques, pour la construction de comptes de résultat individuels ;\n\nPiloter les frais généraux des entités : interlocution auprès des filiales françaises et internationales pour mettre en place un suivi consolidé au niveau groupe ;\n\nManager l'équipe : se positionner en garant et fédérateur du collectif.\n\n\n\nLe poste implique une relation étroite avec la comptabilité : des connaissances en comptabilité générale sont nécessaires, et une connaissance de la comptabilité d'assurance constitue un atout.\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché\n\n\n\nExpertise et compétences techniques solides en contrôle de gestion ;\n\nPosture de conseil auprès des différentes directions ;\n\nEsprit conceptuel et organisé, force de proposition, capable de concevoir de nouveaux outils et de conduire des projets de bout en bout ;\n\nCapacité d'adaptation à des interlocuteurs variés (direction générale, directions, filiales) avec une vue d'ensemble sur l'activité ;\n\nBon niveau d'anglais exigé.\n\n\n\nCe que le poste offre\n\n\n\nRémunération fixe attractive complétée d'un variable ;\n\nDispositif d'épargne salariale avantageux (participation avec minimum garanti et abondement) ;\n\nTélétravail 2 jours par semaine ;\n\nTitres-restaurants, avantages CSE ;\n\nCulture d'entreprise attentive à la parentalité et à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle ;\n\nAccompagnement des collaborateurs et mobilité interne encouragée.