Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) au service RH et en lien avec un cabinet externe, vous êtes le/la garant(e) interne de la paie et de l'administration du personnel sur un périmètre de 300 salariés (multisites et multi-conventions).\n* Administration du personnel : Rédiger les contrats et avenants, effectuer les DPAE, constituer et archiver les dossiers salariés, gérer le temps de travail/absences, suivre le matériel attribué, et traiter le suivi disciplinaire ainsi que les formalités de départ.\n* Gestion et contrôle de la paie : Collecter et transmettre les éléments variables au cabinet, contrôler la conformité des bulletins produits et des DSN, suivre les charges sociales, gérer les IJSS, ATD et soldes de tout compte, et piloter la relation qualitative avec le prestataire.\n* Relations organismes & protection sociale : Assurer le relais avec l'URSSAF et la CGSS, piloter les relations avec la médecine du travail et suivre les contrats de prévoyance et mutuelle.\n* Conformité & conseil : Réaliser la veille conventionnelle, veiller au respect de la législation sociale et répondre aux sollicitations des collaborateurs sur les aspects paie et ADP.\n\nProfil recherché:\n\nTitulaire d'un diplôme de niveau Bac+2/3 en gestion de la paie ou Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en paie et ADP, acquise en cabinet ou en groupe multi-activités.\n* \nVous maîtrisez l'administration du personnel, la DSN, les déclarations sociales et le contrôle de paie externalisée en environnement multi-conventions.\n* \nÀ l'aise dans vos échanges avec les organismes sociaux, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un sens aigu du service.\n* \nVous travaillez en autonomie sur des dossiers multiples avec une discrétion et une confidentialité irréprochables.