Descriptif du poste:\n\nVos responsabilités :\n\n\n\nGérer et suivre le portefeuille de contrats Automobile et Dommages aux Biens, dans le respect des objectifs de qualité, de rentabilité et de satisfaction client ;\n\nAnalyser les besoins des assurés et des intermédiaires pour proposer des solutions adaptées et accompagner la mise en place des garanties ;\n\nGérer la vie des contrats et des avenants au fil des évolutions des risques et des demandes clients ;\n\nPiloter les renouvellements et préparer les conditions de reconduction, en intégrant les enjeux techniques et commerciaux du portefeuille ;\n\nContrôler la conformité et la complétude des dossiers selon les procédures internes et les exigences réglementaires ;\n\nIntervenir sur des contrats relevant notamment des assurances Immeubles, du Bris de Machines et de la coassurance ;\n\nContribuer à la dynamique commerciale de l'activité et entretenir des relations durables avec les partenaires courtiers ;\n\nApporter conseil et accompagnement technique aux courtiers sur les risques Automobile, Immeubles et Bris de Machines ;\n\nParticiper activement à la fidélisation et au développement du portefeuille par un suivi de proximité.\n\n\n\nDes déplacements ponctuels sont à prévoir : rencontres courtiers, visites de risques, actions de développement commercial.\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché\n\n\n\nMaster en assurance ou équivalent, avec une expérience confirmée d'au moins 5 ans en IARD, idéalement acquise en courtage ou chez un assureur intervenant sur les risques d'entreprises ;\n\nMaîtrise des techniques d'assurance, des méthodes de tarification et de provisionnement ;\n\nAisance sur les outils d'analyse statistique et les applications métiers de gestion de contrats ;\n\nSolide connaissance du marché du courtage et des risques Automobile et Dommages aux Biens ;\n\nBonne maîtrise des règles juridiques, réglementaires et des procédures de gestion ;\n\nRigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse, excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, capacité à convaincre.\n\n\n\nCe que le poste offre\n\n\n\nRémunération fixe attractive complétée d'un variable ;\n\nDispositif d'épargne salariale avantageux (participation avec minimum garanti et abondement) ;\n\nTélétravail 2 jours par semaine ;\n\nTitres-restaurants, avantages CSE ;\n\nCulture d'entreprise attentive à la parentalité et à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle ;\n\nAccompagnement des collaborateurs et mobilité interne encouragée.