POSTE : Responsable Technique de Zone H/F DESCRIPTION : Vous êtes issu d'une formation BTS à Bac +4 avec une expérience avérée en maintenance avec une connaissance des machines d'usinage. En collaboration directe avec le Responsable du Pôle Technique. Vous aurez pour missions principales de : Méthodes Maintenance - Gérer la fiabilisation du parc machine - Participer à l'amélioration du MTBF de son équipe, périmètre - Elaborer et faire le suivi du planning de préventif sur les installations prioritaires - Analyser les pannes récurrentes ou critiques en termes de sécurité, environnement et fiabilité afin de déterminer un plan d'actions - Piloter des investissements de remise en état - Proposer à son N+1 et mettre en oeuvre des actions d'améliorations en rapport avec les objectifs du site afin d'améliorer le MTBF des installations - Mettre à jour la documentation technique : schémas électriques, plans mécaniques, documentation fournisseurs - Rédiger des modes opératoires, leçons ponctuelles etc. - Préparer les travaux à réaliser lors d'arrêts maintenance programmés : approvisionnement des pièces nécessaires, appel à la sous-traitance pour la réalisation d'interventions, suivi des interventions - Gérer les sous-traitants lors de la réalisation des interventions - Réaliser des études et des cahiers des charges pour les gros entretiens annuels ou pour des améliorations - Assurer les astreintes techniques. Management transverse - Faire respecter les procédures de sécurité et d'environnement auprès de ses équipes - Animer des groupes de travail transverses - Animer les réunions de coordination des travaux Missions Progrès et Performance Industriels (PPI) / Communication (C) / Organisation et Process (OP) - (PPI) Assurer la fiabilité, la performance et l'évolution de ses analyses de pannes - (C) Expliquer et argumenter l'information montante et descendante. - (C) Prioriser les informations à transmettre à sa hiérarchie. - Aubertduval.com - (C) Rédiger des modes opératoires et des leçons ponctuelles et s'assurer que l'information est comprise. - (C) Savoir présenter son secteur, son organisation et ses objectifs à d'autres services de l'entreprise. - (OP) Proposer des actions d'amélioration à son N+1 pour remplir les objectifs du secteur - (OP) Participer aux différents rituels en place Ce que nous recherchons ? Une personnalité avant tout ! - Rigueur - Autonomie - Réactivité - Esprit de service, esprit d'équipe et sens de la communication Pour nous, le développement de vos compétences est clé pour incarner ensemble l'excellence de notre savoir-faire ! Nous vous proposons ainsi un parcours d'intégration et de formation personnalisé, au plus proche de vos besoins. Et vous, si vous forgiez votre avenir avec Aubert & Duval ? Type de contrat : CDI Lieu : Aubert et Duval Issoire Prise de poste : Rythme : journée Durée Hebdomadaire : 36 heures PROFIL :