Descriptif du poste:\n\n\nDans le cadre d'un programme stratégique de transformation du système d'information du secteur bancaire, Experis recherche un Chef de Projet SI.\n\nVous intégrerez un projet de grande ampleur visant à déployer une plateforme technologique commune et à accompagner la migration de plusieurs établissements vers un système d'information cible. Ce programme constitue un enjeu majeur de modernisation et de convergence des environnements applicatifs\n\n \n\nVos missions :\n* Piloter les projets de transformation et de migration du système d'information.\n* Coordonner les équipes métiers, techniques et les différents partenaires du projet.\n* Définir et suivre les plannings, budgets, risques et plans d'actions.\n* Assurer la gouvernance du projet et animer les différents comités de pilotage.\n* Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements.\n* Accompagner les phases de migration et de mise en production.\n* Participer à l'identification et au traitement des impacts organisationnels et techniques.\n* Assurer le reporting auprès des parties prenantes.\n* Intervenir sur des sujets transverses liés aux environnements bancaires et aux solutions d'éditique.\n\nProfil recherché:\n\n\nTechnical skills :\n* Expertise en chefferie de projet SI.\n* Solide expérience dans la gestion de projets de transformation en environnement bancaire.\n* Expérience confirmée sur des projets de migration de systèmes d'information.\n* Bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet.\n* Connaissance des solutions d'éditique et des chaînes documentaires appréciée.\n* Excellente compréhension des enjeux liés aux systèmes d'information bancaires.\n* Une connaissance du secteur bancaire serait un atout.\n\n\n Soft skills :\n* Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.\n* Excellent relationnel et sens de la communication.\n* Esprit d'analyse et de synthèse.\n* Rigueur et sens de l'organisation.\n* Autonomie et prise d'initiative.\n* Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.\n* Orientation résultats et culture du service.\n* Adaptabilité dans des contextes de transformation.