Descriptif du poste:\n\n- Vous cherchez un poste de direction où votre valeur ajoutée ne réside pas dans votre expertise technique, mais dans votre capacité à faire grandir des équipes expérimentées, à poser un cadre et à embarquer des personnalités fortes dans une dynamique collective ?\n- Vous souhaitez prendre la tête d'une organisation déjà performante, avec une vraie liberté d'action pour faire évoluer ses pratiques managériales et structurer son fonctionnement pour les années à venir ?\n- Vous voulez piloter un centre de profit multisites, avec une activité mêlant contrats récurrents et projets à forte valeur ajoutée ?\n- Vous appréciez les environnements où la relation client est directe, où la proximité, le pragmatisme et le respect des engagements sont des valeurs réelles plutôt que des mots sur une plaquette ?\n \nAlors lisez les lignes qui vont suivre, ce projet va vous intéresser !\n \nJe recherche pour mon client, entreprise reconnue sur ses marchés locaux, un profil Directeur d'Activités H/F en CDI, basé à Saint-Étienne.\n \nMissions\nVous prenez la direction d'une activité multi-sites (150 collaborateurs).\nVous reprenez une organisation performante et rentable, dotée d'équipes expérimentées et de clients fidélisés. Votre rôle est de faire évoluer cette organisation, de structurer, et de préparer les prochaines années de développement.\n \nVos missions s'articulent autour de quatre axes :\nPilotage du centre de profit\n- Gérer le budget, assurer le suivi des objectifs financiers et réaliser le reporting économique de votre périmètre\n- Piloter l'activité opérationnelle : exécution des contrats récurrents, suivi et performance\nDéveloppement commercial\n- Anticiper les attentes clients et les évolutions du marché pour adapter l'offre\n- Conduire et coordonner les actions commerciales, en conformité avec les orientations stratégiques\n- Superviser le montage des offres et assurer personnellement la négociation des affaires majeures\nManagement et transformation de l'organisation\n- Manager une équipe d'ingénieurs experts, dont certains disposent d'une forte légitimité technique et d'une grande autonomie\n- Poser un cadre managérial clair, mettre en place des méthodes et des processus,\n- Accompagner l'évolution des pratiques managériales\nGestion RH\n- Gérer les ressources humaines de votre périmètre : recrutements, évolutions de carrière, formation, développement des compétences\n- S'assurer de la montée en autonomie de vos responsables d'affaires et contribuer à la structuration des implantations secondaires\n \n\nProfil recherché:\n\nCe projet est fait pour vous si :\n- Vous disposez d'une expérience confirmée de direction d'une entité opérationnelle.\n- Vous avez conduit des transformations au sein de votre périmètre\n- Vous justifiez d'une expérience de management de managers\n- Vous maîtrisez la conduite d'un portefeuille mêlant contrats récurrents , et new business\n- Votre légitimité managériale repose sur votre capacité à comprendre, questionner, arbitrer, organiser et faire grandir.\n- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du terrain, votre pragmatisme, votre capacité à vous adapter à des cultures locales et à créer rapidement des relations de confiance.\n- Votre posture est celle d'un(e) manager qui sait embarquer sans imposer, structurer sans rigidifier, et faire évoluer sans provoquer de rejet.\n \nCe projet vous intéresse ? Alors n'attendez plus et envoyez-moi votre CV en répondant à cette annonce. Je vous contacterai dans les plus brefs délais (comptez 24h en moyenne après m'avoir envoyé votre candidature).