Descriptif du poste:\n\nL'IGR réalisera ses missions sous la supervision du coordinateur scientifique du projet, C. Marie dit Chirot. Il/elle participera à la vie scientifique de l'équipe et aux différentes activités prévues au titre du projet, tant sur le site de l'Université d'Angers que dans la région d'étude au Mexique (État du Quintana Roo) où il/elle sera amené(e) à effectuer plusieurs missions de recherche. L'IGR aura notamment pour mission de participer à l'animation d'une équipe scientifique franco-mexicaine, et à la coordination des actions menées conjointement par l'équipe française et ses partenaires mexicains (UADY, UQROO, Université Riviera) : organisation d'une enquête collective, organisation d'évènements communs (réunions d'étapes, séminaires, journées d'études, ateliers de formation des enquêteurs). L'IGR participera également aux tâches de reporting liées au projet auprès de l'Agence Nationale de la Recherche ainsi qu'à l'actualisation du Plan de Gestion des Données. L'IGR participera également à la production des différents livrables à travers la participation à la rédaction d'articles et d'un rapport, ou encore la réalisation d'un travail cartographique.\nOrganisation d'une enquête collective prévue au Mexique au printemps 2027\n* \nParticipation à la formation des enquêteurs (étudiants) via un cycle de wébinaires.\n* \nParticipation à la coordination des équipes française et mexicaine.\n* \nSupervision d'un groupe d'enquêteurs/trices sur le terrain\n\nParticipation à la production de livrables\n* \nProduction cartographique à partir d'une base de données sur le suicide (jeu de données)\n* \nParticipation à la rédaction d'un article pour la RFST\n* \nParticipation à la rédaction d'un rapport de recherche\n\nProfil recherché:\n\nNous recherchons une personne avec une solide formation en géographie ou sciences sociales, capable de mobiliser ses connaissances théoriques et méthodologiques dans des projets de recherche et études sur le contexte mexicain.\nLe ou la candidat-e doit avoir une excellente maîtrise de l'espagnol, comprendre les réalités sociales, territoriales et culturelles du Mexique, évoluer en environnement interculturel et collaborer avec divers partenaires.\nSont requis : maîtrise des outils et méthodes de cartographie, capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, aptitude à concevoir, organiser et suivre un projet, coordonner des activités et animer un collectif de travail.\nLa personne doit être autonome, organisée, rigoureuse et force de proposition, avec de bonnes qualités relationnelles, un goût pour le travail en équipe, une ouverture d'esprit, sens de la collaboration, capacité d'adaptation et un intérêt pour les démarches interdisciplinaires et interculturelles.\nUne expérience en recherche (thèse achevée ou en cours) et une première expérience en gestion ou coordination de projets scientifiques sont souhaitées.\nSavoirs : connaissances théoriques et méthodologiques en géographie et sciences sociales, maîtrise de l'espagnol, connaissance du contexte mexicain.\nSavoirs-faire : maîtrise des outils et méthodes de cartographie, très bonnes capacités rédactionnelles, compétences en gestion de projet, aptitudes à l'animation et à la coordination d'équipe.\nSavoirs-être : capacité à travailler en équipe dans un environnement interculturel, ouverture d'esprit et sens de la collaboration.\n--\nPoste ouvert uniquement aux contractuels\nCatégorie/corps : A-IGR (Ingénieur-e de recherche)\nDiplôme minimum requis : Bac+5 en géographie, sciences sociales\nType de contrat et durée : CDD de 26 mois, jusqu'au 31/12/2028\nRémunération brute mensuelle : 2500euro\nDate de prise de poste souhaitée : Novembre 2026\nQuotité de travail : 100%\nDate limite de candidature : Le 08/10/2026\nModalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents .\nAvantages liés au poste :\n* \n50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée)\n* \nTélétravail possible selon nécessités et organisation du service\n* \nPrise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun\n* \nDes offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels\n* \nPossibilité de parking du personnel\n* \nParcours d'accueil et formations