POSTE : Directeur - Directrice Si H/F DESCRIPTION : Rattaché-e au COMEX, vous prenez la responsabilité d'une fonction qui combine autant de réflexion stratégique que d'actions très concrètes. Votre mission est d'accompagner une entreprise qui continue de grandir, d'intégrer de nouvelles sociétés et de faire évoluer ses usages numériques sans perdre en simplicité ni en fiabilité. Vous intervenez avec une équipe d'une dizaine de collaborateurs et pilotez également les partenaires externes, notamment l'infogérance actuellement en structuration. Votre activité s'articule autour de plusieurs responsabilités : - Structurer une fonction IT devenue stratégique : L'organisation actuelle s'est construite progressivement, au rythme de la croissance du Groupe. Vous apportez les méthodes, les indicateurs et la gouvernance qui permettront de franchir une nouvelle étape sans alourdir le fonctionnement. - Garantir un environnement de travail fiable : Plus de 800 collaborateurs répartis sur une trentaine de sites utilisent chaque jour les infrastructures et outils que vous pilotez. Vous veillez à la disponibilité des infrastructures, à la qualité des environnements Microsoft 365, au support utilisateurs (N1 à N3), à la performance des réseaux et à une expérience collaborateur fluide. - Accompagner les acquisitions : Chaque nouvelle entreprise intégrée représente un chantier informatique à part entière. Vous orchestrez les intégrations IT, harmonisez progressivement les environnements, sécurisez les migrations et veillez à construire un système d'information capable d'absorber durablement la croissance du Groupe. - Renforcer la cybersécurité : Vous définissez la feuille de route cybersécurité, faites progresser les pratiques internes, accompagnez les enjeux de conformité (RGPD notamment) et préparez l'organisation aux nouveaux usages numériques, notamment ceux liés à l'intelligence artificielle, en collaboration avec la direction applicative basée en Belgique. - Manager et faire grandir l'équipe : Votre rôle consiste autant à transmettre une vision qu'à accompagner les équipes dans leur développement, clarifier les responsabilités, favoriser l'autonomie et créer un fonctionnement durable. Enfin, vous pilotez les projets structurants du périmètre et conseillez la Direction Générale sur les décisions technologiques qui accompagneront le développement futur du Groupe. PROFIL : - Commençons par ce qui fera réellement la différence : votre environnement d'expérience. Ce poste s'adresse à un profil DSI/Direction des opérations IT qui a exercé plusieurs années au sein d' ETI multisites, idéalement dans un groupe familial, et qui aime faire fonctionner, structurer et faire évoluer l'IT au plus près de l'entreprise et de ses utilisateurs. Les parcours essentiellement construits en ESN, dans de grands groupes ou sur des fonctions de DSI très stratégiques et éloignées des opérations ne correspondent pas à la réalité de ce poste. - Autre point important : vous connaissez l'univers des services, idéalement celui de l'expertise comptable. Comprendre les usages de collaborateurs répartis sur de nombreux sites, leurs contraintes quotidiennes et l'importance de la continuité de service est ici essentiel. Une expérience principalement acquise dans l'industrie ou le e-commerce ne correspondra pas au contexte recherché. - Sur le fond, votre expertise est résolument opérations IT : infrastructures, réseaux, postes de travail, support utilisateurs et Microsoft 365. Vous avez déjà structuré une fonction IT et travaillé à la formalisation d'un schéma directeur, tout en pilotant des prestataires d'infogérance et en encadrant les enjeux de cybersécurité. Enfin, vous avez l'habitude de prendre la parole auprès d'un Comité de Direction. Vous savez traduire des sujets techniques en enjeux compréhensibles, éclairer une décision et accompagner le changement avec pédagogie. Cette capacité à naviguer entre le CODIR, les équipes, les métiers et les partenaires, sans perdre le contact avec les réalités opérationnelles, dit beaucoup de la maturité recherchée pour ce poste. Si vous vous reconnaissez dans cette description, postulez ! Notre référence interne : #DoIT Rémunération et avantages - Rémunération : 80-90K€ brut fixe Process et inclusion 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement) 2/ Côté Entreprise : un premier entretien avec la DRH et la Responsable Projets Groupe avec un cas pratique technique, puis un échange avec le Président du groupe et le RSI. Une mise en situation complète l'échange avec une partie du comité des DG, l'occasion pour vous de démontrer votre approche concrète, et pour Amarris de vous voir en action avant de décider. L'Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature,...