POSTE : Alternance - Assistant Ressources Humaines - Trans-Alpes H/F DESCRIPTION : Trans-Alpes, acteur reconnu du transport de voyageurs implanté en Savoie, accompagne les collectivités, entreprises et acteurs du tourisme grâce à des solutions de transport fiables, sécurisées et adaptées au territoire alpin. Dans le cadre du développement et de la structuration de son service Ressources Humaines, Trans-Alpes recherche un(e) Assistant(e) RH en alternance. Vos missions Rattaché(e) au service RH, vous participerez à des missions variées et concrètes, avec une montée en compétences progressive : Administration du personnel - Préparation et suivi des contrats et avenants - Mise à jour des dossiers collaborateurs et documents administratifs - Suivi des absences, congés et arrêts de travail - Mise à jour des tableaux de suivi RH - Réponse aux demandes administratives des salariés Paie - Collecte et contrôle des éléments variables de paie - Mise à jour des données dans les outils RH - Suivi des éléments ayant un impact sur la paie - Préparation des éléments nécessaires à la transmission de la paie Une formation aux outils utilisés par l'entreprise, notamment Silae, Skello et ABC, sera assurée. Intégration des nouveaux collaborateurs - Préparation des documents et équipements nécessaires à leur arrivée - Gestion des badges, accès et tenues - Suivi des documents réglementaires - Coordination avec les équipes d'exploitation - Participation au suivi de leur intégration Projets RH Selon votre autonomie et vos centres d'intérêt, vous pourrez également intervenir sur : - Le recrutement et le sourcing - La gestion administrative de la formation - La communication RH et interne - L'amélioration des outils et processus RH - Différents projets RH transverses PROFIL : Vous souhaitez intégrer notre Bachelor Ressources Humaines (Bac +3) et êtes à la recherche d'une alternance de 12 mois. Organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, vous êtes curieux(se), polyvalent(e) et doté(e) d'un bon relationnel. Une première expérience en RH est un plus, mais la motivation et l'envie d'apprendre sont avant tout recherchées.