Test - ne pas Postuler Product Manager H/F 75 - Paris 15e Arrondissement
Offre n° 6754970
Test - ne pas Postuler Product Manager H/F
75 - Paris 15e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 09 septembre 2026
POSTE : Test - ne pas Postuler Product Manager H/F DESCRIPTION : Date de publication : (date à saisir manuellement) Envie d'un métier qui a du sens et qui vous fait grandir ? Le groupe La Poste vous propose de rejoindre la PARIS DIR BU MEDIA DASC pour le poste de (TEST - NE PAS POSTULER) Product Manager F/H. Missions (TEST - NE PAS POSTULER) Vous êtes intéressé par le développement de produits et de services, et vous souhaitez contribuer à créer de la valeur pour les utilisateurs ? Vous recherchez un poste mêlant coordination, analyse et pilotage de projets dans un environnement dynamique ? Devenez Product Manager ! Le poste consiste à concevoir, développer et piloter des services ou des produits, en lien avec les besoins des utilisateurs et les objectifs de l'entreprise. Il s'exerce en collaboration avec de nombreuses équipes (métiers, IT, marketing), afin de proposer des solutions utiles, efficaces et performantes. Votre rôle Vous êtes responsable de la bonne conception et de l'évolution des produits. Vous définissez une vision claire, organisez les priorités et pilotez leur mise en oeuvre dans le temps. Votre rôle est de garantir que les solutions développées répondent aux attentes des utilisateurs, tout en contribuant à la performance globale de l'activité. Vos principales missions Définition de la vision produit - Identifier les besoins des utilisateurs à partir d'analyses, de retours et d'usages - Traduire ces besoins en opportunités de développement - Définir une vision produit claire et cohérente avec la stratégie de l'entreprise - Prioriser les fonctionnalités en fonction de leur valeur et de leur impact - Donner de la visibilité aux équipes sur les orientations à suivre Pilotage du développement produit - Construire et maintenir une feuille de route (roadmap) produit - Planifier les différentes étapes de développement - Coordiner les équipes impliquées (technique, métier, design) - Suivre l'avancement des projets et ajuster les priorités si nécessaire - Veiller au respect des délais, des coûts et du niveau de qualité attendu Expérience utilisateur et qualité de service - Veiller à la simplicité et à l'efficacité des solutions proposées - S'assurer que les produits répondent aux attentes des utilisateurs - Recueillir et analyser les retours utilisateurs après mise en service - Intégrer ces retours dans les évolutions du produit - Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience client Analyse de la performance - Suivre les indicateurs de performance des produits (usage, satisfaction, résultats) - Analyser les données pour comprendre les comportements des utilisateurs - Identifier les points forts et les axes d'amélioration - Ajuster les actions et les priorités en fonction des résultats observés - Mesurer l'impact des évolutions mises en place Coordination et travail transversal - Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (IT, marketing, commercial) - Assurer la cohérence des actions entre les différentes parties prenantes - Faciliter la communication et le partage d'informations autour du produit - Aligner les objectifs et les priorités entre les équipes - Contribuer à une bonne collaboration globale Conduite du changement - Accompagner le déploiement des nouveaux produits ou des évolutions - Expliquer les changements aux équipes et aux utilisateurs - Favoriser l'appropriation des solutions mises en place - Adapter les supports ou les messages si nécessaire - Participer à l'évolution des pratiques et des usages Amélioration continue et innovation - Identifier des axes d'amélioration sur les produits existants - Proposer des évolutions pertinentes et adaptées - Encourager les nouvelles idées et les approches innovantes - Tester des solutions et mesurer leurs impacts - S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue et orientée résultats.Si vous souhaitez en savoir plus sur ce métier, nous vous invitons à visionner cette courte vidéo vod.api.video/vod/vi2F8jfdHV6W7TEIEGXhkHo7/mp4/source.mp5 Votre profil Vous maîtrisez les compétences clés suivantes : - Vous pilotez le développement d'offres et êtes capable de coordonner les différentes étapes d'un projet afin de répondre aux besoins des clients- Vous savez analyser les attentes des utilisateurs et proposer des solutions adaptées- Vous suivez les résultats des offres et mettez en place des actions d'amélioration- Vous êtes orienté client et attentif à la qualité des solutions proposées Utilisation d'outils de gestion de produit et de suivi d'activité Coordination de multiples parties prenantes dans un environnement transverse Pilotage des différentes étapes du cycle de vie d'un produit Analyse et suivi des indicateurs de performance Animation d'ateliers de travail et de réunions de projet Tout ce qu'il faut savoir pour vous projeter ! L'environnement du poste Vous évoluez au sein d'équipes pluridisciplinaires dans un environnement dynamique et innovant....
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 47000.0 Euros à 47000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
Groupe La Poste
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