Sous la responsabilité directe des co-fondateurs, tu participes activement à l’ensemble du cycle de recrutement : * Rédaction et diffusion d’annonces attractives * Sourcing multicanal (LinkedIn, jobboards, viviers internes…) * Pré-qualification téléphonique des candidats * Organisation des entretiens et gestion de la relation candidats * Suivi des candidatures dans notre ATS * Participation aux briefs clients et élaboration des recommandations * Participation aux visites chez les clients Mais surtout, tu seras au cœur du développement de Scalers : nouveaux projets, process à construire, idées à proposer, outils à améliorer… ton impact sera réel ! et vivre une vraie aventure entrepreneuriale * Tu es naturellement à l’aise à l’oral, tu sais mettre les gens en confiance, et tu as le contact facile * Tu aimes échanger, comprendre les autres, créer du lien : tu as clairement une fibre relationnelle développée * Tu as envie d’apprendre vite et bien, au plus proche d’entrepreneurs expérimentés * Tu sais aussi être structuré(e), organisé(e) et fiable, même quand les sujets s’enchaînent * Tu es curieux(se), positif(ve) et impliqué(e) : tu veux participer activement à l’aventure d’une start-up en pleine croissance * Tu cherches un environnement dynamique, autonome et stimulant, où chaque jour est différent et où on ne s’ennuie jamais ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Une start-up en pleine accélération avec un modèle déjà rentable * Une montée en compétences ultra rapide (proximité avec les fondateurs, formation continue, feedbacks réguliers) * Des perspectives d’évolution (recrutement senior, account management, business development…) * ‍ Des outils tech modernes * Un environnement bienveillant, exigeant et stimulant * Afterworks réguliers, bureaux agréables à Paris