Rattaché(e) au Responsable du bureau d’études, vous êtes en charge de la responsabilité technique des études demandées par les clients. Vos missions principales - Analyser et exploiter les schémas transmis par les clients, les améliorer si nécessaire ou concevoir des schémas complets. - Réaliser des études techniques dans les domaines tertiaire et industriel. - Concevoir et mettre à jour des schémas et plans électriques à l’aide du logiciel interne de l’entreprise. - Associer les éléments techniques aux devis correspondants. - Vérifier la conformité technique des études réalisées. - Traiter les devis et les commandes en lien avec les projets étudiés. - Communiquer les schémas finalisés aux clients. Afin de vous accompagner dans la prise de poste, une formation initiale et continue aux process et aux produits de l’entreprise est assurée. Profil recherché: Profil recherché Compétences techniques attendues - Forte technicité en électricité / électrotechnique - Capacité à travailler sur des armoires électriques / TGBT - Compréhension, vérification et modification de schémas électriques - Maîtrise des normes électriques et de la lecture de plans - À l’aise avec un logiciel de schématisation (logiciel interne, formation possible) Savoir-être et posture professionnelle - Élocution claire au téléphone, bonne communication orale - Capacité à travailler en équipe (interaction avec les commerciaux et techniciens) - Appétence pour la relation client Pré-requis académiques - Baccalauréat électrotechnique - BTS (électrotechnique, MELEC, MEI) - Licence / Bachelor Expérience professionnelle - 1 à 2 ans minimum (bureau d’études ou environnement technique équivalent) Conditions de travail - Poste 100 % sédentaire (pas de terrain, pas de câblage) - Pas de télétravail - Rémunération : 26 000 € à 28 000 € brut annuel - Variable annuel jusqu’à 4 000 €, basé notamment sur la qualité des schémas rendus - Prime d’équipe Avantages - Salle de sport collective - Prime de participation - Mutuelle - Prévoyance prise en charge à 100 % - Journée enfant malade rémunérée Perspectives d'évolution - Évolution vers un poste de chiffreur - Gestion de son propre portefeuille client - Travail en binôme avec un commercial - Développement de la part variable liée au portefeuille client, avec un objectif de forte progression de la rémunération Processus de recrutement - Un premier entretien avec la partie RH et le référent du bureau technique, incluant un test technique. - Un second entretien avec le Directeur commercial.