Gestionnaire de Paie Expérimenté Multi-Conventions - CDI - Clermont Ferrand H/F

Gestionnaire de Paie Expérimenté Multi-Conventions - CDI - Clermont Ferrand H/F 63 - Clermont-Ferrand

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Offre n° 6756327
Gestionnaire de Paie Expérimenté Multi-Conventions - CDI - Clermont Ferrand H/F

63 - Clermont-Ferrand - Localiser avec Mappy

Publié le 09 septembre 2026

POSTE : Gestionnaire de Paie Expérimenté Multi-Conventions - CDI - Clermont Ferrand H/F DESCRIPTION : Je suis Delphine, Consultante en recrutement, et je recherche pour l'un de mes clients, spécialisé dans l'externalisation de la paie, un(e) Gestionnaire de paie expérimenté(e) H/F pour renforcer son équipe. L'entreprise Notre client est une entreprise spécialisée dans la gestion et l'externalisation de la paie pour le compte de plusieurs entreprises clientes. Vous rejoindrez une équipe d'une quinzaine de gestionnaires de paie dédiés à l'accompagnement d'un portefeuille de clients et de conventions collectives variées. À noter : il ne s'agit pas d'un cabinet comptable, mais d'une structure spécialisée dans la prestation de services et l'externalisation de la paie. Le poste Vous souhaitez travailler sur des dossiers variés et développer votre expertise de la paie multi-conventions, sans intégrer un cabinet comptable ? Au sein de l'équipe paie, vous prenez en charge votre portefeuille de clients de manière autonome, de la collecte des éléments variables jusqu'aux déclarations sociales. Vos missions Gestion de la paie - Prendre en charge l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille multi-conventions. - Collecter et contrôler les éléments variables, réaliser les bulletins et effectuer les contrôles nécessaires. - Gérer les entrées et sorties des salariés, absences, arrêts, congés, primes et autres éléments ayant un impact sur la paie. Déclarations et accompagnement clients - Établir et contrôler les DSN et assurer les régularisations nécessaires. - Réaliser les travaux liés aux clôtures de paie et assurer le suivi des dossiers. - Être l'interlocuteur des clients sur leurs problématiques paie et apporter un conseil de premier niveau. Pré-requis Les pré-requis - Minimum 3 ans d'expérience réussie en gestion de paie - Dont 1 année acquise dans une structure de paie externalisée ou un cabinet comptable. - Bonne maîtrise de la paie multi-conventions et des déclarations sociales, notamment la DSN. - Formation en paie, RH, comptabilité ou expérience professionnelle équivalente. Les conditions du poste - Contrat : CDI - Localisation : Clermont-Ferrand - Prise de poste : dès que possible - Temps complet - Rémunération : 28 000 à 31 000€ brut annuel - Accord de télétravail / Flexibilité horaire - Tickets restaurant - Mutuelle familiale Envie de rejoindre une équipe paie ? Vous souhaitez rejoindre une structure spécialisée dans l'externalisation de la paie, travailler sur des dossiers variés et développer votre expertise sur plusieurs conventions collectives ? Postulez directement en ligne ! J'étudierai votre parcours avec attention et reviendrai vers vous rapidement. Profil recherché Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie autonome et techniquement solide : - Vous appréciez la diversité des dossiers et le travail sur plusieurs conventions collectives. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer vos échéances avec autonomie. - Vous aimez travailler en équipe et êtes à l'aise dans la relation avec les clients. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 28000 € - 31000 € par an PROFIL :

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 31000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier spécialisé
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

Lynx RH


À propos de Lynx RH Clermont-Ferrand Lynx RH Clermont-Ferrand accompagne les entreprises du territoire dans leurs recrutements de profils qualifiés, notamment dans les domaines de la paie, des ressources humaines, de la finance et des fonctions support.

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