Description du poste : Principales missions et responsabilités * Développer ton propre vivier de talents et d'entreprises sur la verticale Intérim***Rédiger et diffuser des offres attractives via notre ATS Flatchr***Sourcer des candidats en approche directe et indirecte (LinkedIn, jobboards, viviers.)***Mener des entretiens de pré-qualification et transmettre des synthèses claires aux clients***Collaborer en synergie avec les autres recruteurs du collectif pour optimiser les placements Description du profil : ✅ Must-have :***Expérience confirmée en recrutement ou sourcing, idéalement sur des profils intérimaires / missions temporaires***♂️ Autonomie, organisation et esprit entrepreneurial***️ Excellente capacité d'écoute et sens du relationnel***Force de proposition et goût pour l'innovation RH ✨ Nice-to-have :***Intérêt pour l'usage d'outils modernes (IA, sourcing automatisé)***Bonne compréhension des enjeux de culture-fit dans les recrutements***Infos pratiques***- Mission freelance - 100 % télétravail ou hybride selon ton envie***- ️ Outils fournis : ATS Flatchr, Licence LinkedIn, Kaspr, Waalaxy, Tactiq, HelloWork, Indeed, Apec.***- Communication fluide, entraide, partage de missions au sein du collectif***- Possibilité de devenir associé·e d'une verticale Bureau des Talents à terme***Rémunération & avantages - Facturation au succès : entre 50 % et 70 % des commissions selon ton implication***- Paniers moyens entre 8 000 € et 20 000 €***- Missions alignées avec ton expertise***- Apports d'affaires encouragés et commissionnés***- Équipe bienveillante, ambitieuse, remote-friendly***Processus de recrutement***+ ☎️ Entretien de préqualification (15 min)***+ Entretien avec les deux fondateurs (60 min)***+ Test de sourcing ou étude de cas rapide