Sous la responsabilité de la Cheffe de service, les missions à assurer sont les suivantes : * Assurer un accueil sécurisant et protecteur, * Réaliser une observation éducative, * Veiller à la sécurité et au bien-être des jeunes et apporter tout le soin nécessaire à la gestion du quotidien, * Structurer et organiser la prise en charge quotidienne des jeunes sur le dispositif (sorties, activités, suivi individuel et collectif.) et participer au travail de proximité avec les partenaires, * Evaluer la situation et les projets des jeunes, * Mettre en œuvre les projets pour l'enfant, l'adolescent et les évaluer, * Accompagner les jeunes vers des structures et des interlocuteurs externes, * Rédiger des rapports pluridisciplinaires à l'attention du Département et du Juge des enfants, * Mettre en place et animer des ateliers éducatifs, culturels et sportifs, * Travailler avec les familles. Il s'agit d'un recrutement dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie. Le CDD est donc renouvelable. * Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé souhaité * Bases juridiques et réglementaires dans le domaine * Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint.) * Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION * Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle * Travail d'équipe / analyse des pratiques * Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social) * Formation continue et participation à des colloques encouragées * Organisme de formation certifié Qualiopi interne * Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) Organisation du temps de travail : * Voiture de service pour les trajets professionnels * Déplacements à prévoir * Transports en commun à proximité RÉMUNÉRATION * Statut non cadre selon la CCN 66 * Salaire selon ancienneté et diplôme (la rémunération indiquée sur cette offre correspond au salaire minimum pour le poste) * Indemnité "métiers socio-éducatifs" (238€ bruts par mois pour un temps plein) Processus de recrutement : Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) au plus tôt à : Madame DUFEU Sylvie, Directrice de R D'accueil