<br /> Créée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 31 implantations, affichant un CA de 512 MEUR.<br /> <br /> Acteur incontournable du BTP, ses 1950 collaborateurs oeuvrent au quotidien en France et à l'international à des projets des plus simples aux plus complexes et laissent à la postérité des ouvrages prestigieux.<br /> <br /> Le groupe possède des savoir-faire dans de nombreux domaines du BTP répartis en 5 branches de métiers :<br /> <br /> *Bâtiments<br /> *Travaux Publics<br /> *Mécanique<br /> *Energie<br /> *Métiers transverses<br /> <br /> Toujours portés par la diversification de nos activités, nous avons acquis, avec le temps, des compétences complémentaires à nos métiers :<br /> <br /> *Fabrication/Installation câbles<br /> *Location matériel de chantier<br /> *Montage/grutage/levage<br /> *Peinture/grenaillage/métallisation<br /> *Soudage<br /> *Transport exceptionnel<br /> <br /> Esprit d'entreprendre, haut niveau de compétences, rigueur, engagement, humilité et éthique, autant de valeurs qui animent le groupe depuis près de 100 ans.<br /> <br /> Vous souhaitez piloter des projets d'envergure et contribuer à la construction d'ouvrages qui marquent durablement nos territoires ? Rejoignez le département Ponts Métalliques de BAUDIN CHATEAUNEUF !<br /> BAUDIN CHATEAUNEUF est un groupe centenaire pluridisciplinaire, reconnu en France et à l'international pour son savoir-faire unique dans le domaine du BTP. Notre Département Ponts Métalliques intervient sur des projets techniques de ponts métalliques, ponts mixtes, passerelles et ouvrages mobiles.<br />  <br /> Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons un Responsable d'Affaires (H/F) basé à Châteauneuf sur Loire (45) au siège social.<br />  <br /> Rattaché au Directeur du département, vous pilotez une ou plusieurs opérations du démarrage à la réception des travaux. Vous êtes garant du respect des coûts, des délais ainsi que de la qualité et assurez la satisfaction client. A ce titre, selon les projets confiés, vous : <br /> - Analysez les dossiers d'appels d'offres et apportez un appui technique à la direction commerciale jusqu'à l'obtention de l'affaire.<br /> - Lancez les études et orientez les choix techniques.<br /> - Vérifiez et validez la conception, les plans et notes de calculs d'exécution.<br /> - Définissez le planning, les moyens humains, techniques et matériels pour assurer le bon déroulement des travaux. <br /> - Réalisez le suivi technique, commercial, contractuel et financier de vos opérations.<br /> - Assurez la coordination de l'ensemble des intervenants internes et externes. <br /> - Garantissez la qualité de la relation client tout au long du déroulement des opérations.<br /> - Faites appliquer les règles et procédures QSSE en vigueur dans l'entreprise et au sein de l'activité          <br />         <br /> Déplacements ponctuels à prévoir sur le territoire pour le suivi de vos projets.<br /> <br /> Vous êtes notre candidat idéal si...<br /> - De formation Ingénieur (ESTP, INSA, Ecoles Centrales...), vous justifiez d'une expérience de 5 ans min. en suivi d'affaires, conduite de travaux ou bureau d'études dans le domaine des Ouvrages d'Art (métal ou béton).<br /> - Vous possédez des connaissances en marchés publics.<br /> - Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel.<br /> - Autonome et organisé, vous faites preuve de rigueur et d'anticipation.<br /> <br /> Des bonnes raisons de nous rejoindre ?<br /> Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit  et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.<br /> Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations).<br /> Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le  bien-être des équipes.<br /> <br /> <br /> Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous.<br /> Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.<br />