RESPONSABILITÉS : Mission principale : Sous l'autorité et en lien avec la Directrice Administrative de l'UFR Médecine Montpellier-Nîmes et la doyenne de l'UFR; le responsable du bureau des Masters et Relations Internationales propose, définit et met en place la politique dédiée aux formations de masters ainsi qu'à la gestion des relations internationales. Assurer la responsabilité du bureau dédié aux formations de masters ainsi qu'à la gestion des relations internationales de la faculté. > Encadrer et animer une équipe de gestionnaires de scolarité > Superviser la gestion de la scolarité, des examens, des enseignements des formations de masters > Superviser la gestion des programmes d'échanges internationaux > Être en charge de missions de scolarité PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire : - Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers complexes et proposer des solutions - Avoir des capacités rédactionnelles - Maîtriser le pack office, APOGEE, e-candidat, MOVEON, Campus France, PROSE, PSTAGE, Mon Master - Maîtriser le logiciel des examens SIDES - Être capable de gérer les situations d'urgence et gérer les conflits Savoir-être : - Savoir faire preuve de discrétion et de confidentialité - Etre rigoureux et organisé - Etre polyvalent et disponible - Avoir des qualités relationnelles Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : de 1990€ à 2010€ brut mensuel, dont 140€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Janvier 2025 Type de contrat : CDD de catégorie B Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 24/11/2024