Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous assurez la fiabilité, la conformité et la performance de la gestion administrative et financière de l'Association. Pour ce faire, vous intervenez sur les missions suivantes : Comptabilité et Finance - Superviser la tenue de la comptabilité générale et analytique pour l'ensemble des établissements et services, - Produire les documents budgétaires et financiers réglementaires (EPRD, ERRD...), - Mettre en oeuvre et suivre la comptabilité analytique pour un meilleur pilotage des coûts, - Assurer la gestion et l'optimisation de la trésorerie (prévisions, placements, suivi des flux), - Garantir le respect des échéances et de la réglementation comptable applicable au secteur privé non lucratif, - Piloter la relation avec les partenaires financiers (banques, commissaire aux comptes, autorités de tarification...). Contrôle de gestion et pilotage - Concevoir et suivre les tableaux de bord de gestion, indicateurs de performance et d'activité, - Mettre en place et animer les outils de contrôle de gestion, - Participer activement au dialogue de gestion avec la direction et les Responsables d'Etablissement, - Fournir des analyses économiques et financières pour la prise de décision stratégique. Organisation et sécurisation des processus - Sécuriser les procédures internes (achats, dépenses, facturation, clôtures comptables...), - Garantir la traçabilité et la conformité des opérations, - Accompagner les évolutions organisationnelles et les projets de digitalisation, - Encadrer, animer et développer les compétences de l'équipe administrative et financière. De formation supérieure (Bac+4/5) en gestion, comptabilité, finance ou contrôle de gestion, vous disposez d'une expérience similaire confirmée, idéalement acquise dans le secteur sanitaire, social ou médico-social associatif. À l'aise avec les outils de reporting, le contrôle de gestion et les logiciels comptables, vous maniez Excel avec un niveau avancé. Rigoureux(se), fiable et organisé(e), vous savez élaborer et suivre des budgets, produire et analyser des indicateurs de gestion, tout en coordonnant efficacement une équipe et en favorisant la coopération interservices. Doté(e) d'un réel leadership, vous conduisez les projets avec pédagogie, accompagnez le changement et faites preuve de discrétion, d'analyse et de synthèse dans chacune de vos missions. Vos aptitudes managériales et votre souhait de construire un service gestion qui accompagne et soutienne efficacement les établissements de l'association fera la différence. Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. Poste à pourvoir en CDI, Statut Cadre, Forfait 212 jours. Rémunération selon la CCN51 et votre expérience : 45/55 K. sur 12 mois., incluant prime décentralisée (5%) Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN en indiquant la référence : 272-RC-CF-25.