RESPONSABILITÉS : Rattaché à la Directrice du CCAS, vos missions s'axeront sur deux thématiques : le handicap et la coordination du CLSM. Missions liées au handicap · Piloter et animer le pavillon Séraphine, lieu ressource au handicap ; · Accueillir, informer et orienter les familles, les professionnels d'enfants en situation de handicap ; · Planifier, mettre en œuvre et évaluer les actions dans le cadre de la programmation du pavillon Séraphine en s'appuyant sur les besoins du terrain ; · Développer et mobiliser le réseau de partenaires institutionnels et associatifs en lien avec les questions d'handicap ; · Gérer et Organiser les réservations de salle du pavillon Séraphine (planning, convention, ...) ; · Répondre aux sollicitations en lien avec le handicap ; · Assurer le suivi des emprunts de matériel de la ludothèque et de la médiathèque. Missions liées à la coordination du Conseil Local Santé Mentale · Promouvoir la santé mentale ; · Participer aux actions contre la stigmatisation et les discriminations ; · Organiser les Semaines d'information en santé mentale (SISM) ; · Participer à la mise en œuvre du Contrat Local de Santé (CLS) ; · Planifier, mettre en œuvre et évaluer des actions de promotion de la santé mentale (PSSM, événements ville,) ; · Développer et dynamiser les partenariats entre le CLSM et les différents acteurs des secteurs sanitaires, médico-sociaux, sociaux et associatifs ; · Organiser et animer les instances de concertation sur les situations psychosociales complexes (cellules des cas complexes) ; · Travailler en lien avec les recommandations de l'ARS ; · Planifier, mettre en œuvre et évaluer les actions de formation en santé mentale. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un bac+5 en santé publique, vous détenez une première expérience en gestion de projets. Vous êtes organisé, rigoureux, ce qui vous permet de mener à bien vos missions dans les délais impartis. Vous avez déjà planifié, mis en œuvre et évalué des actions de formation en santé mentale. Vous possédez des connaissances dans les domaines qui concernent l'action des CLS et CLSM (connaissances des dispositifs de la politique de la ville et des autres démarches sanitaires et sociales, compréhension du système de santé), ainsi qu'une connaissance des stratégies et outils de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé. Vous souhaitez rejoindre une structure qui place l'Humain et le sens du Service au cœur de ses valeurs, en offrant par exemple des perspectives d'évolution et de formation à ses agents ? Alors rejoignez-nous ! Conditions de travail et avantages : · Poste ouvert au cadre d'emplois des attachés territoriaux et des cadres territoriaux de santé paramédical par voie de mutation, détachement ou contractuelle ; · Temps de travail : 39 heures par semaine avec horaires variable ; · Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ; · Congés annuels et 23 RTT ; · Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ; · Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ; · Politique dynamique de formation ; · Possibilité d'activités sportives gratuites sur le temps du midi ; · Adhésion amicale du personnel et CNAS.