Vous interviendrez sur un portefeuille de clients multi-conventions. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Établissement des bulletins de paie (saisie, contrôle et validation), - Gestion des déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles), - Administration du personnel : entrées et sorties des salariés, contrats de travail, avenants, - Suivi des absences (maladie, congés, maternité, accidents du travail, etc.), - Gestion des charges sociales et relations avec les organismes sociaux, - Veille sociale et application de la législation du travail et des conventions collectives, - Conseil et accompagnement des clients sur les problématiques sociales courantes, - Collaboration avec les équipes comptables et le service social pour assurer un suivi global et de qualité des dossiers clients.Le profil recherché possède au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, dont au minimum 2 ans en cabinet ou au sein d'un environnement multi-conventions, garantissant ainsi une excellente maîtrise de la gestion de dossiers complexes et variés. Le candidat idéal dispose d'une parfaite autonomie dans la production et le contrôle des paies ainsi que dans la gestion des déclarations sociales. Une grande aisance sur les outils informatiques est exigée, tout comme la maîtrise du logiciel SILAE, afin d'assurer un traitement fiable et efficace de l'ensemble des processus de paie. La connaissance du paramétrage du logiciel serait fortement appréciée. Très attentif(ve) à la confidentialité et à la qualité du service, le/la futur(e) Gestionnaire de paie sait faire preuve de réactivité, d'adaptabilité et d'un excellent relationnel pour accompagner et conseiller un portefeuille de clients issus de secteurs d'activité variés. La capacité à travailler en équipe, à respecter les échéances et à se tenir informé(e) des évolutions légales et conventionnelles est essentielle à la réussite sur ce poste. La curiosité, la ponctualité et la pédagogie sont par ailleurs des atouts pour s'intégrer pleinement dans cette mission. Rémunération attractive et avantages (titres restaurant, complémentaire santé, 13ème mois, CSE, modulation du temps de travail, team building etc).