Descriptif du poste: En collaboration directe avec le Président et le Comité de Direction, vous aurez pour mission de : Définir les orientations sociales de l'entreprise et piloter leur mise en œuvre avec le soutien de votre équipe sur les 3 sites français du groupe. Proposer et accompagner les changements nécessaires pour faire évoluer l'organisation, anticiper les besoins et soutenir les initiatives de transformation. Apporter conseil et assistance au Comité de Direction, aux managers ainsi qu'à tous les collaborateurs, tout en participant activement aux audits clients et fournisseurs. Mener à bien divers projets RH, tout en respectant les obligations légales et la culture de l'entreprise. Optimiser le potentiel humain de l'entreprise en modernisant les outils RH et en mettant en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Gérer les recrutements pour renforcer les équipes, en adéquation avec les besoins stratégiques de l'entreprise. Élaborer le plan de formation annuel en collaboration avec les chefs de service et l'assistante Formation, et organiser les évaluations du personnel. Planifier et mettre en œuvre le plan de promotions annuel. Participer activement à la politique de prévention en matière de santé au travail (accidents, maladies professionnelles, sécurité, etc.). Échanger avec les organismes extérieurs (Inspection du Travail, CPAM, CRAMIF, etc.). Représenter l'entreprise lors de forums de l'emploi en collaboration avec le Responsable de la Communication externe. Contribuer à la démarche RSE et participer aux initiatives associées. Animer les réunions et veiller au respect des normes qualité, sécurité et environnement au sein de l'entreprise. Profil recherché: De formation Bac+5 (Master en Ressources Humaines, Droit Social, ou équivalent). Expérience confirmée en tant que DRH dans le secteur industriel, idéalement sous la convention de la métallurgie. Solide maîtrise du droit social et des relations sociales. Expérience en gestion du recrutement et de la formation. Anglais courant exigé pour évoluer dans un contexte international.