Description de l'offre : Rejoignez un acteur majeur des technologies et du numérique pour développer une expertise solide en administration du personnel et accompagnement RH ! En intégrant ce poste en alternance, vous participerez activement au suivi administratif des collaborateurs, à la préparation de la paie, au recrutement et à la gestion de projets transversaux au sein du service RH. Vos missions principales : Gestion administrative du personnel : Constituer et suivre les dossiers individuels des salariés (de l'embauche au départ), rédiger les contrats de travail, gérer les DPAE, planifier les visites médicales et effectuer le suivi des absences/arrêts. Préparation de la paie : Recueillir, contrôler et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes) et assurer le suivi rigoureux du temps de présence. Recrutement & Onboarding : Rédiger et diffuser les annonces d'emploi, réaliser les préqualifications téléphoniques, planifier les entretiens et participer au parcours d'intégration des nouveaux arrivants. Projets transversaux RH : Contribuer activement aux projets du service (développement de la marque employeur, plan de développement des compétences, démarches RSE et inclusion). Modalités de l'offre : Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation (Alternance). Lieu de travail : Montpellier (34). Début de contrat : Dès que possible. Rémunération : De 800 EUR à 1 850 EUR / mois selon la grille légale de l'alternance (variable selon votre âge et votre niveau d'études). Financement : Formation 100 % prise en charge dans le cadre de l'alternance (aucun frais à la charge de l'apprenant). Profil souhaité : Vous préparez ou souhaitez préparer un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines ou en Gestion en alternance. Compétences requises : Bonne maîtrise des outils bureautiques et tout particulièrement du logiciel Excel. Aisance rédactionnelle et qualités de communication orale. Qualités personnelles : Rigueur, méthode et strict respect de la confidentialité. Capacité à hiérarchiser les priorités, autonomie et esprit d'initiative. Excellent relationnel, sens de l'écoute et plaisir du travail en équipe. Expérience : Débutant accepté. Plus qu'un parcours, c'est votre motivation qui fera la différence !