Poste de Responsable adjoint de production H/F à pourvoir en CDI. Vous prendrez en charge un atelier, soit environ 30 collaborateurs permanents.  Vous êtes? - Ingénieur(e) ou professionnel(le) expérimenté(e) dans le management d'équipe ? - Doté(e) d'un leadership naturel et d'une forte capacité à fédérer ? - Ce poste est fait pour vous ! Rattaché(e) au Directeur de Production, vous prenez en main un atelier complet composé de 30 à 40 collaborateurs, encadrés par 2 chefs d'équipe en horaires 2x8. Votre rôle est stratégique et opérationnel : vous pilotez l'activité, accompagnez vos chefs d'équipe dans leur management quotidien, et contribuez activement à la performance globale de l'atelier. ? Vos responsabilités : - Organiser la production sur les plans technique et humain, en lien avec les besoins clients. - Animer et fédérer les équipes, en collaboration étroite avec les chefs d'équipe. - Garantir la sécurité, la qualité et le respect des délais, tout en assurant un climat de travail positif. - Suivre et analyser les indicateurs de performance pour piloter les évolutions de l'atelier. - Initier et conduire des projets d'amélioration continue (techniques, humains, organisationnels?). - Participer aux investissements de votre secteur, de la réflexion à la mise en œuvre. - Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou doté(e) d'une solide expérience en management industriel. - Vous avez une posture de leader : vous savez embarquer, responsabiliser et faire grandir vos équipes. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation. - Vous aimez les environnements en mouvement, où l'initiative est valorisée. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Un poste clé dans l'organisation, avec une vision globale de la production. - Une entreprise solide et à taille humaine, où l'humain et la performance vont de pair.   Conditions de travail :  CDI en journée 41-45K euros brut annuel  Prime et intéressement  Envie d'en savoir plus ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap