En tant que HR Officer, directement rattaché à la DRH, vos missions principales, pour un périmètre de 150 collaborateurs environ, seront notamment les suivantes : * Gérer l'administration du personnel et maintenir à jour les dossiers du personnel ; * Assurer la conformité avec la législation du travail pour la France et le Royaume-Uni; * Participer à la planification des effectifs, notamment au suivi des effectifs et à l'anticipation des besoins ; * Déployer les processus de recrutement (sourcing des candidats, coordination des entretiens et onboarding) ; * Collaborer avec la Direction des Ressources Humaines pour la mise en oeuvre des politiques, process et programmes RH. Cette liste n'est pas exhaustive. Vous participez à la création de la fonction RH, dans le cadre d'un projet d'entreprise impactant.Titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines ou droit du travail, vous justifiez d'une expérience de 5 ans a minima sur un poste similaire (type HBRP ou HR Officer), acquise dans un environnement international, multiculturel et dynamique. Vous avez par ailleurs déjà évolué au sein d'une start-up. Vous avez une solide connaissance du droit du travail français, anglais et américain. Vous parlez anglais couramment. Vous êtes proactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e).