En tant que Responsable Formation, vous reportez à la Direction des Ressources Humaines et vous occupez un périmètre national, en multi-sites (siège et opérations). Vos missions s'articulent de la manière suivante : * Définir et piloter le plan de formation, s'assurer du bon déploiement opérationnel et de la qualité ; * Audit et amélioration des process existants ; * Coordonner la gestion administrative et financière de la formation ; * Développer des programmes et des supports de formation ; * Gérer la relation avec les prestataires externes ; * Manager une équipe de 3 collaborateurs sur la formation et les accompagner dans leur développement. Cette description reprend les principales missions, elle n'est pas limitative. De formation supérieure avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous avez au moins une première expérience dans l'ingénierie de formation. Vous avez une expérience significative dans l'encadrement et avez à coeur de développer une équipe. Vous êtes force de proposition, avez une bonne aisance relationnel et appréciez le travail en équipe. * Environnement dynamique et agile, * Contexte de changement, * Politique d'intégration immersive, * Fixe + variable, * Politique de télétravail.