Nous recherchons un/une technicien de maintenance CVC pour notre établissement CEME MOREAU, basé à Vallet (44) et spécialisé en génie climatique. Au sein de notre équipe SAV, vous interviendrez sur des installations de Chauffage, Ventilation et de Climatisation auprès de notre clientèle tertiaire et industrie. En tant que Technicien(ne) de maintenance CVC, vos missions sont les suivantes : - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur des installations de chauffage, ventilation et climatisation - Réaliser des petits travaux de remplacement de pièces ou d'équipement - Maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil - Prendre en compte les demandes d'intervention, rédiger les rapports sur l'outil de mobilité - Veiller à la bonne exécution de la prestation en relation avec le référent technique - Appliquer et faire vivre les dispositions sécurités Vous êtes l'interlocuteur du client et vous assurer le suivi de la maintenance. Ce poste nécessite la tenue d'astreintes (1sem/6) et des déplacements journaliers sur le secteur de Loire-Atlantique/Vendée. De formation technique Bac Professionnel TMSEC / BTS dans le domaine du génie climatique. Vous avez une expérience idéalement de 4 ans en CVC sur des interventions similaires. Vous êtes habilité(e) à la manipulation de fluides et électriques. Qualités : - Rigueur - Organisation - Bon relationnel avec les clients Semaine de travail sur 4 jours : Profitez d'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle Véhicule de service : Profitez d'un véhicule pour faciliter vos déplacements professionnels Participation : En tant que salarié, bénéficiez de la participation de votre employeur, un dispositif qui vous permet de recevoir une part des bénéfices ou des résultats de l'entreprise Mutuelle d'entreprise : Bénéficiez d'une couverture santé avantageuse pour vous et votre famille APAS BTP - Œuvres sociales : Accédez à des avantages sociaux et culturels exclusifs grâce à l'adhésion à l'APAS BTP (participation financière pour les activités sportives et vacances). Prime de vacances : Équivalente à 30 % d'un mois de salaire, elle vous permet de profiter pleinement de vos vacances Congés supplémentaires : jours de fractionnement et jours d'ancienneté Prime de résultat : attribuée en fonction des résultats de l'agence et de la performance individuelle Prime de cooptation : Bénéficiez d'une généreuse prime de 1500 € lorsque vous recommandez un candidat qui est ensuite embauché par l'entreprise Service social du travail : Le Service Social du Travail vous accompagnera, notamment sur des sujets liés au logement, aux finances et à la vie familiale. Vous pourrez y obtenir des conseils et des solutions adaptées à votre situation. Programme de mobilité interne : Vous avez l'opportunité d'évoluer au sein de notre organisation sur le territoire national, au sein de nos différentes sociétés. Moments de convivialités : journées de cohésion, repas de fin d'année... Ces moments renforcent notre esprit d'équipe et favorisent la collaboration entre tous les membres de notre entreprise.