Notre client est un cabinet comptable basé à Mouans-Sartoux. En activité depuis une trentaine d'années, il est dirigé par un expert-comptable dynamique qui a à cœur la satisfaction client mais aussi de proposer un environnement attractif en interne. Dans le cadre sa croissance et afin de prévoir l'activité, le pôle social est à la recherche d'un profil Responsable afin d'encadrer l'équipe. Travaillant de concert avec le pôle expertise, vous avez une double mission : être référent social & juridique 70% du temps, et 30% en production.  Au quotidien, vous encadrez une équipe de 3 gestionnaires de paie (évolutif) sur un total de 800-900 paies, prenant en charge le social du cabinet. Vous intervenez ainsi à 70% du temps en tant que référent social, identifiez les besoins de vos équipes afin de les faire monter en compétences via des formations adaptées. Vous avez des bases solides en juridique social & RH, afin de conseiller votre clientèle sur des questions pointues et intervenir sur des missions exceptionnelles : audit RH et social, CSE... Vous identifiez les besoins clients et les remontez en interne Vous intervenez en production à 30% sur des dossiers à forte valeur ajoutée, avec environ 100 paies (prise en charge vos clients de l'entrée à la sortie du collaborateurs, gestion administrative du personnel, mais aussi l'élaboration des fiches de paie, DSN...) Vous pouvez intervenir sur des missions d 'audit social, CSE, selon les besoins détectés chez vos clients. Logiciel : Silaé, que vous paramétrez. Diplômé d'un Master RH, vous avez idéalement sept années d'expérience sur de la gestion de la paie en cabinet dans un environnement multi-conventionnel mais aussi sur un poste de responsable de pôle social. Vous maitrisez l'ensemble du juridique social, êtes à l'aise sur l'encadrement de profils gestionnaire de paie, et souhaitez garder un lien avec la production. Vous maitrisez le logiciel Silaé, avez un bon relationnel et aimez vous tenir à jour sur le droit social. Vous souhaitez travailler dans un cabinet avec de la flexibilité, télétravail, et une belle clientèle. Le poste est à pourvoir à Mouans-Sartoux, en CDI, dès que possible. Rémunération entre 45 000€ et 55 000€ annuels bruts. Vous êtes formé et intégré via un parcours d'intégration. En plus des formations, divers évènements marquent votre quotidien. Côté avantages, CSE, participation, TR, mutuelle d'entreprise, télétravail (jusqu'à 2 jours semaine)... Et parking sur place !