Rattaché(e) à la Responsable Logistique, le Coordinateur Logistique et Transport / la Coordinatrice Logistique et Transport (F/H) assure l'administration et la coordination des flux logistiques. Ce poste basé à Vierzon participe au suivi des approvisionnements, des réceptions, des expéditions et à la gestion des opérations de transport, y compris à l'international. Missions principales : * Consulter les prestataires de transport et organiser les opérations logistiques * Garantir le respect des délais clients et l'optimisation des coûts logistiques * Assurer la conformité documentaire des expéditions et des certifications requises * Coordonner les informations entre les services internes et les partenaires externes * Établir les documents nécessaires aux expéditions et aux transports * Assurer le suivi des expéditions dans l'ERP Netsuite * Vérifier les informations de commandes et actualiser les dossiers associés * Planifier les réceptions et expéditions de marchandises * Assurer le suivi administratif, le classement et l'archivage documentaire * Participer à la gestion des expéditions internationales et assurer certaines missions en relais de la responsable logistique si nécessaire Profil recherché : * Formation supérieure en logistique, transport ou supply chain * Maîtrise des processus logistiques et du transport routier, maritime et aérien * Connaissance d'un environnement industriel appréciée * Utilisation d'outils ERP, idéalement Netsuite * Bon niveau d'anglais professionnel * Sens de l'organisation, rigueur et autonomie * Capacité à travailler en équipe et à coordonner plusieurs sujets simultanément * Aptitude à analyser les situations et à proposer des solutions adaptées * Connaissances des exigences QHSE appréciées * CDD de 6 mois à temps complet * Localisation : Vierzon * Horaires : du lundi au vendredi, 8h00 à 16h00 * Rémunération : 2 300 € à 2 600 € bruts mensuels * Prime additionnelle de 20 % versée en juin selon présence * Prime additionnelle de 50 % versée en novembre selon présence * Prime sur objectifs pouvant atteindre 50 % du salaire mensuel de base * Tickets restaurant de 9 € * Mutuelle familiale prise en charge majoritairement par l'employeur * Accès au CSE dès l'intégration$