Description du poste : Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge l'administration du personnel et la gestion de la paie, notamment Etablissement et gestion des paies de la société dans le respect des règles légales, conventionnelles et internes : Saisie des variables, Contrôle des bulletins, Contrôle des charges, DSN Administration des dossiers du personnel : Établissement des contrats de travail et avenants, DPAE, visite médicale, dossier administratif, Mise à jour des logiciels RH, Solde de tout comptes, suivi des dossiers maladies et prévoyances, rédaction d'attestation et de courriers à destination du personnel Assurer les relations avec la CPAM, les organismes de complémentaire santé et de prévoyance.***Gestion du suivi des dossiers d'alternance avec l'OPCO et l'Agence de Service et de Paiement (Sylae)***Gestion des contrats et des heures intérim. Description du profil : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine des RH et avez une expérience réussie sur un poste similaire de 2 ans minimum De nature enthousiaste, vous savez travailler en autonomie et chercher de manière continue à optimiser vos outils et process sur un poste polyvalent. A l'aise sur les outils informatiques, vous maîtrisez la suite Google et Silae. Vous êtes aussi reconnu pour votre rigueur et votre organisation.