Rattaché(e) au Responsable Paie, vous assurez la gestion complète de la paie sur un périmètre d'environ 550 collaborateurs, de l'entrée à la sortie des salariés. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : -Collecter, saisir et contrôler l'ensemble des éléments nécessaires à l'établissement de la paie : variables, absences, embauches, soldes de tout compte et DSN de fin de contrat ; -Garantir la fiabilité de la gestion des temps et sa cohérence avec la paie (congés, planning, pointages, heures supplémentaires, etc.) et procéder aux corrections d'anomalies le cas échéant -Assurer le traitement et l'envoi des virements de salaires et des acomptes -Participer à la clôture mensuelle de la paie en lien étroit avec le Responsable Paie -Répondre aux sollicitations des collaborateurs concernant la paie, les congés et les charges sociales -Assurer le back-up de l'agent administratif sur le suivi et la gestion des relevés d'heures des intérimaires ; -Assurer le back-up du Responsable Paie sur les déclarations sociales (DSN).PROFIL & QUALITÉS REQUISES Formation Bac +2 / Bac +3 en Ressources Humaines, Paie et/ou Comptabilité ;Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ;Connaissance des logiciels de paie (la maîtrise de SAP HR et des solutions ADP constitue un atout) ;Expérience confirmée d'au moins 3 ans sur un poste en paie. Organisation, rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et du service, ainsi qu'un excellent relationnel sont des qualités essentielles pour réussir sur ce poste