Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHARGE RH (H/F) nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement RH (H/F) pour venir en support de la Responsable des Ressources Humaines et participer à la mise en œuvre de projets RH structurants. Vos missions :Recrutement et intégration -Identifier et analyser les besoins en recrutement en collaboration avec les managers et la Responsable RH. -Participer à l'organisation et au suivi des processus de recrutement. -Organiser et coordonner les entretiens avec les candidats. -Contribuer à l'amélioration du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs. Ethique et conformité -Mettre en place et assurer le suivi du processus de déploiement des e-learning Ethique auprès des nouveaux arrivants. -Piloter la réalisation des formations Ethique obligatoires et assurer le suivi des taux de complétion. -Mettre en place les outils de suivi et réaliser les relances nécessaires auprès des collaborateurs concernés. Développement RH et digitalisation -Contribuer à la digitalisation des processus RH et à l'amélioration des outils et pratiques existants. -Participer à la mise à jour et à l'optimisation des procédures RH. -Etre force de proposition dans l'amélioration continue des processus RH. -Participer à différents projets de développement RH en fonction des besoins de l'entreprise. Pilotage et indicateurs RH -Elaborer, mettre à jour et suivre les indicateurs de performance RH. -Participer à l'analyse des données relatives notamment au : -turnover ; -absentéisme ; -recrutement ; -formation. -Préparer les tableaux de bord et contribuer à l'analyse des tendances afin d'accompagner les décisions RH. GPEC et gestion des emplois et des compétences -Piloter la refonte et la mise à jour des fiches de fonction. -Recueillir les besoins auprès des managers et des équipes. -Veiller à la cohérence et à l'actualisation des référentiels de fonctions. -Contribuer plus largement aux projets liés à la gestion des emplois et des compétences. PROFIL : De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5), vous disposez d'une première expérience de 2 à 3 ans dans une fonction RH généraliste ou en développement RH. Une expérience en recrutement, gestion de projets RH, formation ou pilotage d'indicateurs RH serait particulièrement appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour votre : -rigueur et votre organisation ; -capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle ; -aisance relationnelle et votre sens du service ; -capacité d'analyse et votre goût pour les chiffres et les indicateurs ; -autonomie et votre esprit d'initiative ; -maîtrise des outils bureautiques et, idéalement, des outils digitaux RH. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.