Nous recherchons un Team Leader Prévoyance pour rejoindre la Direction Delivery Produit et prendre en charge le management ainsi que le delivery des produits d?une tribu dédiée à la prévoyance. Cette mission s?adresse à un profil disposant d?une expérience confirmée en management d?équipe, d?une connaissance solide de l?assurance de personnes et de la prévoyance, ainsi que d?une expérience en AMOA et en conduite du changement. Vos missions Management de la tribu Encadrer les collaborateurs internes et externes ; Organiser l?activité et optimiser le fonctionnement des équipes ; Fixer les objectifs et accompagner les collaborateurs dans leur atteinte ; Réaliser les entretiens individuels et les suivis de mission des prestataires ; Identifier les besoins de staffing et les remonter à la hiérarchie ; Accompagner l?intégration des nouveaux collaborateurs ; Développer les compétences des équipes ; Fédérer les Feature Teams autour d?une vision commune. Pilotage du delivery Garantir le respect des engagements et des roadmaps produits ; Suivre l?atteinte des objectifs à l?aide d?indicateurs et de KPI ; Identifier les risques, remonter les alertes et proposer des plans d?action ; Évaluer la charge au regard de la capacité des équipes ; Proposer des solutions de repriorisation ou de staffing ; Identifier et fluidifier les dépendances entre les différents projets ; Superviser la conception et la réalisation des projets. AMOA et conduite du changement Vérifier la conformité du nouvel outil de gestion avec les besoins utilisateurs ; Participer à la rédaction des expressions de besoins avec les équipes MOA ; Accompagner les utilisateurs pendant les phases de recette ; Préparer et organiser les formations des collaborateurs ; Piloter la conduite du changement pendant le projet et après le démarrage. Vous êtes diplômé d?un Bac+5 ou justifiez d?un niveau équivalent acquis par l?expérience. Vous possédez impérativement : Une expérience confirmée en management d?équipe ; Une bonne connaissance des métiers de l?assurance de personnes et de la prévoyance ; Une expérience en AMOA, gestion de projet et conduite du changement ; Un background technique ou une expérience préalable en développement ; Une maîtrise des environnements Agile, notamment Scrum, ainsi que du Cycle en V ; Une expérience dans le pilotage de roadmaps, de capacités, de risques et de KPI. Autonome et structuré, vous disposez d?un leadership naturel et d?excellentes capacités de communication, d?analyse et de synthèse. Vous savez fédérer des équipes, gérer les priorités et proposer des solutions concrètes.