POSTE : Chef de Secteur GMS H/F DESCRIPTION : Et si vous aviez un secteur à développer plutôt qu'un simple portefeuille à gérer ? Notre client est un groupe agroalimentaire familial spécialisé dans les produits de la mer. Depuis plusieurs générations, il développe des gammes qui associent savoir-faire, qualité gustative et authenticité. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) : Chef de Secteur GMS H/F Secteur : 77, 51, 93 et 94 Votre terrain de jeu Vous prenez en charge un portefeuille de magasins de la grande distribution sur votre secteur. Votre mission ? Développer la présence des produits et faire progresser les ventes en magasin. Le poste combine deux dimensions commerciales : - développer et optimiser les référencements négociés avec les enseignes ; - développer directement certaines gammes auprès des magasins, en identifiant les bons interlocuteurs et les points de vente à potentiel. Concrètement, vous allez : - suivre les assortiments et développer les référencements ; - introduire de nouveaux produits ; - mettre en place et suivre les opérations promotionnelles et les mises en avant ; - développer la distribution numérique sur votre secteur ; - prospecter de nouveaux magasins ; - négocier des partenariats en direct avec les points de vente ; - proposer, lorsque c'est pertinent, des solutions de mobilier pour améliorer la présentation des produits ; - assurer une veille terrain et identifier de nouveaux leviers de développement. Vous intervenez notamment sur les rayons épicerie et saurisserie. Un poste très terrain Vous êtes autonome dans l'organisation de vos tournées et de vos priorités. Pour réussir, vous devez aimer entrer en magasin, comprendre son fonctionnement, identifier la bonne personne à convaincre et passer à l'action. Le secteur est suffisamment large pour nécessiter une bonne organisation et une certaine souplesse géographique. Une domiciliation sur la zone couverte est donc attendue. PROFIL : Nous cherchons avant tout un(e) commercial(e) qui connaît les réalités de la GMS. Vous pouvez venir d'un parcours commercial en grande distribution, mais également du magasin : chef de rayon, adjoint(e), ou autre fonction vous ayant permis de comprendre les enjeux d'un point de vente. Ce qui fera la différence : - une première expérience réussie en GMS ; - le goût du terrain et du contact magasin ; - de l'énergie et de la persévérance ; - un vrai goût pour le challenge ; - la capacité à identifier les priorités et à passer rapidement à l'action ; - de l'autonomie et un bon esprit d'équipe. Si vous aimez le commerce mais préférez un environnement très sédentaire, ou si la prospection et la négociation en magasin ne vous attirent pas, ce poste risque en revanche de ne pas vous convenir. Ce que vous y gagnez - CDI - 30-33 K€ brut annuel fixe - 5-6 K€ de variable - Un poste avec une vraie autonomie sur votre secteur - Un environnement familial et agroalimentaire - Un rôle directement orienté développement commercial Le process de recrutement Le parcours est simple et transparent : 1. Préqualification avec nous 2. Entretien en interne 3. Rencontre avec votre N+1 4. Éventuellement, un échange avec votre N+2 Vous aimez le terrain, le commerce et les challenges ? Si vous avez une culture GMS, l'envie de développer un secteur et le goût des résultats concrets en magasin, échangeons. Envoyez-nous votre CV pour un premier échange.