POSTE : Electromécanicien H/F DESCRIPTION : Missions: 1. Support opérationnel aux équipements automatisés et électrique- Diagnostic et résolution de pannes d'origine automatisme, contrôle-commande, communication, instrumentation ou robotique.- Support technique aux équipes de maintenance pour les interventions nécessitant une expertise automatisme.- Intervention sur automates (ex. : Siemens, Schneider, Rockwell), variateurs de vitesse, capteurs et réseaux industriels. 2. Programmation et modifications- Mise à jour ou modification de programmes automate, IHM ou supervision (selon cahiers des charges ou besoins terrain).- Participation aux mises en service, réglages de nouveaux équipements, adaptation des séquences automatisées.- Archivage, documentation et traçabilité des versions logicielles (gestion de configuration). 3. Projets d'amélioration et fiabilisation- Contribution à l'amélioration continue des équipements automatisés : temps de cycle, sécurité machine, robustesse.- Propositions d'évolutions techniques pour fiabiliser ou simplifier les systèmes automatisés.- Collaboration avec les méthodes, la production et les travaux neufs pour les projets d'automatisation. 4. Standardisation et veille technique- Mise à jour des standards de programmation, bonnes pratiques et nomenclatures.- Veille sur les obsolescences matérielles ou logicielles (automates, interfaces, réseaux).- Contribution à la stratégie de mise à jour, migration ou sécurisation des systèmes industriels. 5. Documentation & GMAO- Participation à la documentation technique (plans d'architecture, schémas, nomenclatures).- Mise à jour des données dans la GMAO (défauts, interventions, temps d'arrêt). Informations complémentaires Profil recherché: -Bac +2-Expérience confirmée en environnement industriel. Outils Lean & Méthodes-Maitriser des outils LEAN (5S, 5pourquoi) Évolutions professionnelles-Évolution possible vers un poste de management ou non au sein du groupe. Contraintes spécifiques-Astreinte mensuelle, intervention 24/24-Environnement de production exigeant (bruit, température, hygiène selon le secteur).-Travail en journée Compétences comportementales-Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.-Réactivité, sang-froid en situation de panne ou d'urgence.-Bon relationnel, capacité à travailler en équipe (maintenance, production, méthodes).-Curiosité technique et culture de l'amélioration continue.-Capacité à travailler de manière autonome, en prenant des initiatives pour résoudre les problèmes tout en respectant les consignes de sécurité et qualité.-Participer à des projets d'amélioration continue des équipements et des processus de maintenance.-Respect strict des consignes de sécurité, qualité et traçabilité. Outils / logiciels spécifiques utilisés:-GMAO (ex: E-Maint) / ERP (ex: SAP) /Pack Office PROFIL : Compétences clés attendues 1. Compétences techniques-Maîtrise des automates programmables industriels (API / PLC) (Siemens S7/TIA Portal, Schneider, Rockwell, etc.)-Compétences en IHM et supervision (WinCC, Wonderware, PanelView, PCView,)-Lecture, modification et création de programmes automate / séquences logiques.-Connaissances en réseaux industriels (Profinet, Modbus, Ethernet/IP) et en communication entre équipements.-Diagnostic de pannes automatisme / contrôle-commande (capteurs, actionneurs, variateurs, E/S, bus de terrain).-Lecture et interprétation de schémas électriques et d'automatisme.-Maîtrise de l'environnement atelier / terrain, avec capacité d'intervention en situation dégradée.-Notions en instrumentation (capteurs, régulation, mesure) et variateurs de vitesse.-Sensibilité à la cybersécurité industrielle et à la gestion des sauvegardes de programmes.2. Compétences méthodologiques et organisationnelles-Rigueur et précision dans le diagnostic et la modification de programmes.-Capacité à documenter les interventions et à gérer les versions logicielles.-Connaissance des outils de GMAO (pour saisie des interventions, gestion des incidents).-Capacité à analyser les dysfonctionnements pour proposer des solutions pérennes (approche fiabiliste).-Autonomie dans la planification et l'exécution de ses tâches.-Capacité à vulgariser et transmettre ses connaissances (formation, standardisation).