POSTE : Contoleur de Gestion Social H/F DESCRIPTION : Au sein de notre équipe RH et rattaché(e) à notre Responsable Compensation & Benefits, vous intervenez sur l'ensemble du périmètre groupe. Dans ce contexte international, vous intervenez sur le déploiement de notre SIRH et sur nos sujets concernant le contrôle de gestion sociale. Il s'agit d'un CDD de 6 mois. Durant ce contrat vous utiliserez des outils tels que HRI, ADP. - Contrôle de gestion social : - Construire et assurer le suivi du reporting lié aux indicateurs RH (HRI), notamment sur les effectifs, la masse salariale, et le taux d'absentéisme. - Consolider les données RH (Tableau de bord social, bilan social, reporting Division). - Gérer les demandes ponctuelles de reporting AD HOC, en réponse aux besoins spécifiques de la direction. - Travailler en collaboration avec l'équipe financière pour leurs besoins d'analyse de masse salariale - Administration du SIRH (cornerstone) : - Assurer la gestion des tables du système d'information RH. - Mettre à jour régulièrement les référentiels afin de garantir l'exactitude des données. - Accompagner pour la suite du déploiement du projet SIRH en France et péninsule ibérique - Suivi des obligations légales : - Contribuer à la gestion et au suivi de la Base de Données Sociales et Economiques (BDSE). - Participer à la mise en oeuvre et au suivi de l'Index d'égalité professionnelle (module ADP HRI). PROFIL : Vous bénéficiez d'une bonne compréhension des impacts et des enjeux financiers des politiques RH. Vous êtes s à l'aise dans l'interprétation des chiffres et avez une bonne connaissances des outils tels que HRI ou BO. Votre rigueur et votre capacité à travailler en mode projet sont reconnus. Vous êtes fluent en anglais. Une maîtrise de l'espagnol est un plus.