POSTE : Responsable - Directeur Juridique H/F DESCRIPTION : Le groupe Elcimaï est un groupe indépendant de 360 collaborateurs répartis au sein d'une dizaine d'agences en France. À travers ses 6 marques expertes, le Groupe accompagne les transformations de ses clients dans les domaines de : - l'édition de solutions numériques ; - l'intégration ERP et les services digitaux ; - le conseil stratégique et environnemental ; - l'ingénierie durable ; - l'architecture bio-inspirée ; - le développement de projets immobiliers professionnels. Cette diversité est notre force. Elle permet à chacun de trouver sa place, de développer son expertise et d'évoluer au sein d'un environnement stimulant où la collaboration est au coeur de chaque réussite. Dans ce cadre, Groupe Elcimaï recrute : Un (e) Responsable Juridique (H/F) ou un(e) Directeur(trice) juridique en fonction de l'expérience à Melun (77) en CDI Directement rattaché(e) à la Direction Générale de Groupe Elcimaï (holding animatrice) et intervenant auprès de l'ensemble des sociétés du Groupe, vous garantissez la sécurité juridique de nos activités. Véritable référent(e) juridique du Groupe, vous apportez votre expertise sur l'ensemble des problématiques rencontrées par nos filiales, avec une dominante forte en droit immobilier, droit de la construction, droit des contrats et gestion des assurances. Vos missions Vous êtes notamment amené(e) à : - Conseiller la Direction Générale et les directions opérationnelles sur l'ensemble des sujets juridiques liés aux activités du Groupe. - Élaborer, négocier et sécuriser les contrats, conventions et conditions générales de vente en lien avec nos conseils externes pour l'ensemble de nos filiales. - Accompagner le montage juridique des opérations immobilières et de construction (CPI, VEFA, maîtrise d'oeuvre, contractant général, marchés de travaux, sous-traitance, conventions de groupement). - Sécuriser les engagements contractuels des sociétés du Groupe et identifier les risques juridiques, financiers et assurantiels associés aux projets. - Représenter les sociétés du Groupe auprès des juridictions, administrations, assureurs et organismes professionnels lorsque nécessaire. - Superviser les précontentieux et contentieux en coordination avec les avocats, experts, compagnies d'assurances et partenaires externes. - Piloter les relations avec les assureurs, et négocier les garanties adaptées aux risques de l'entreprise ainsi que les prix. - Assurer une veille juridique et réglementaire active afin d'anticiper les impacts sur les activités du Groupe. - Apporter un soutien opérationnel direct sur les dossiers complexes et stratégiques nécessitant une expertise juridique approfondie, y compris lors de l'avant-vente. - Accompagner la Direction sur des sujets transverses de gouvernance, de structuration, de développement et de croissance du Groupe. - Manager une équipe de 2 juristes PROFIL : De formation supérieure en droit (Master 2 en droit de préférence en relation avec nos métiers), vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Responsable ou Directeur juridique en partie acquise au sein d'un promoteur immobilier, d'une société de maîtrise d'oeuvre, d'un contractant général ou d'une entreprise de construction. Vous disposez notamment : - D'une expérience sérieuse en droit immobilier ou en droit de la construction (CPI, VEFA, promotion immobilière, maîtrise d'oeuvre, contractant général, opérations de construction, contrats immobiliers et gestion des contentieux), ainsi que d'une connaissance des problématiques contractuelles et des mécanismes de gestion des risques associés aux opérations immobilières complexes. - D'une bonne maîtrise des problématiques liées aux assurances, notamment dans le domaine de la construction et de la gestion des risques. - D'une expérience avérée dans le pilotage de précontentieux et contentieux ainsi que dans la coordination des conseils externes. - D'une capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions pragmatiques conciliant sécurité juridique et enjeux opérationnels. - D'une aptitude à encadrer des équipes tout en restant fortement impliqué(e) dans le traitement des dossiers à forts enjeux. - Une forte capacité à mener des négociations ou tenir des positions face à des homologues ou avocats. Ce qui fera la différence - Votre aptitude à conjuguer vision stratégique et approche opérationnelle des dossiers. - Votre pragmatisme et votre sens des solutions dans des environnements complexes. - Votre leadership naturel, votre goût du travail en équipe. - Votre pugnacité et votre capacité de travail. - Être un vecteur d'amélioration continue. - Une bonne assertivité et une communication adaptée