POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Vos missions principales seront : Paie : - Réaliser, superviser, contrôler et optimiser les opérations de paie dans le respect des échéances - Assurer la conformité aux obligations légales et réglementaire code du travail, convention collective, accord d'entreprise et usage - Recueillir l'ensemble des éléments variables (absences maladie, congés sans solde, événements familiaux) et les mettre à jour dans le système de gestion des absences et dans l'outil de paie - Mettre en place et actualiser les procédures d'établissement et de contrôle de la paie. - Contrôler et vérifier la conformité des données dans le système et élaborer les bulletins de paie et les déclarations sociales dans le respect du calendrier social - Assurer une veille juridique et réglementaire constante - Contribuer aux évolutions d'organisation et notamment de centralisation de la paie. - Participer à la mise en place d'outils SIRH Gestion du personnel : - Gérer les dossiers administratifs du personnel (entrées/ sorties, affiliations, contrats, formations) - Élaborer des documents de synthèse holding et groupe (tableau de bords, masse salariale, entrée/sorties) - Contribuer aux projets du service RH SELON PROFIL PROFIL : Votre profil : - Expérience en paie : 4 ou 5 ans - Maîtrise du logiciel paie Silae - Expérience dans le secteur aéronautique souhaitée - Organisé, autonome et travail en équipe - Bonne capacité à communiquer