Description du poste : Sous la responsabilité du Responsable de Structure Médico-Sociale MAS, vous aurez pour mission : - De réaliser des soins infirmiers, accompagner la personne afin de maintenir ou restaurer sa santé. - D'effectuer des actions de prévention, de dépistage, d'aide au diagnostic et au traitement. - De vous inscrire dans une dynamique de coordination des soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - D'appliquer les procédures et protocoles d'organisation logistique et de soins directs et indirects. - D'encadrer les étudiants et stagiaires et participer aux évaluations. - De vous engager dans un processus de formation en adéquation avec le projet de la structure. - De formaliser la prise en charge dans le dossier résident informatisé. Vos missions - Participation à la continuité de la prise en charge des patients - Repérage des situations à risque et/ou d'urgence et information de l'infirmier - Appliquer les protocoles et procédures d'organisation logistique et de soins directs et indirects - Surveillance permanente des patients et assurer leur sécurité - Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne hospitalisée, constantes, poids, taille... - Réalisation de l'évaluation et traçabilité de la douleur - Participation à la mise en place, au suivi du projet de soins et au maintien du cadre de soins - Participation aux actions pour la prévention et la gestion de la crise ou des troubles du comportement - Transmission des observations par écrit (Cariatides) et par oral pour concourir à une continuité des soins - Aide et accompagnement lors des activités quotidiennes (coucher, lever, aide à la toilette, élimination...) - Dans un contexte d'identito-vigilance, contrôle de la présence des patients dans l'unité aux changements de poste (en collaboration avec les équipes de jour) - Participation à la gestion de l'agitation de certains patients et au renfort auprès des unités de soins et de l'UADO) - Possibilité d'accompagnement et de prise en charge des patients hospitalisés quel que soit leur mode de soins - Collaboration à la prise en charge d'un patient en cas d'agitation (unités de soins, UADO) - Surveillance de patients en Soins sous contrainte hospitalisés sur le C.H. J Puel - Aide aux personnes ayant un déficit d'autonomie physique et/ou psychologique - Soins d'hygiène, et de confort à la personne soignée - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits - Participation aux tâches organisationnelles de l'unité notamment l'hygiène des salles de soins et des armoires à pharmacie - Participation à l'élaboration du projet de l'unité et aux réunions de fonctionnement. Engagement dans un processus de formation en adéquation avec son projet professionnel - Renseignement des supports informatiques en lien avec la logistique - Participation à la déclaration des évènements indésirables : logiciel Bluekango Votre futur poste D.E. INFIRMIER exigé Compétences et ressources : - Disponibilité en terme de planification - Capacité à remplacer dans les autres unités rattachées à l'hôpital - Ponctualité - Aptitude à travailler en équipe - Adaptabilité constante de sa pratique par rapport au patient et à l'équipe - Maîtrise de soi permettant d'appréhender au mieux les situations de crise et les troubles de conduite - Connaissance de la prise en charge du patient en psychiatrie - Capacité à identifier et prévenir les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées - Sens des responsabilités, prise d'initiatives - S'inscrire dans des actions de formation - Maîtrise et application des procédures et protocoles - Aptitudes pédagogiques Type d'emploi : Temps de travail : temps plein, 25 jours de congés payés, 21 RTT et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail) 39 h/semaine ou 78 h quatorzaine - travail en roulement matin (06 h 40 - 14 h 28) / soir (13 h 30 - 21 h 18) / jour (08 h 00 - 15 h 48) Statut : Non cadre Salaire : Rémunération : 2.184,66 € brut mensuel selon Convention collective nationale 31/10/1951 + indemnité Ségur de 238 € + indemnité Ségur 2 de 52€ à 70 € + reprise de votre ancienneté à 100% + prime annuelle + prime internat Prime à l'embauche de 2.000 € nets Prime de fidélisation Avantages - Compte Epargne Temps - Mutuelle (gratuité pour les enfants) - Prévoyance - Epargne retraite - Restauration d'entreprise - Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, .)