Le cabinet Lynx RH Serris, acteur spécialisé dans le recrutement de profils qualifiés, accompagne aujourd'hui une entreprise innovante dans le secteur des solutions SaaS dans la recherche de son/sa futur(e) Chargé(e) de Développement Commercial BtoB Junior (H/F).Vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée dans le développement d'une solution technologique à forte valeur ajoutée destinée aux professionnels. Votre rôle sera essentiel dans l'acquisition de nouveaux clients, la compréhension de leurs enjeux et la construction de relations commerciales durables.Vos missionsRattaché(e) à l'équipe commerciale, vous aurez pour missions de :Prospecter de nouveaux clients BtoB et développer le portefeuille commercial.Identifier les besoins des prospects et comprendre leurs problématiques métiers.Développer votre réseau commercial via téléphone, LinkedIn, e-mailing et autres canaux de prospection.Qualifier les opportunités et alimenter le pipeline commercial dans le CRM.Présenter la solution SaaS et réaliser des démonstrations auprès des prospects.Piloter le cycle de vente complet, de la prise de contact jusqu'au closing.Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants.Participer à des événements professionnels, salons et actions de développement commercial.Effectuer une veille sur le marché, les tendances SaaS et les évolutions du secteur de la santé au travail.Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés.Pré-requisRémunération fixe + variable selon objectifsTélétravail OKDivers avantagesEt si votre prochaine évolution professionnelle était plus proche que vous ne le pensez ?Un changement de poste, une nouvelle opportunité, un projet de reconversion ou simplement l'envie de donner un nouvel élan à votre carrière. Chaque parcours professionnel est unique, et chaque projet mérite une attention particulière.Chez nous, nous mettons notre expertise du recrutement au service de votre projet professionnel. Notre mission ne consiste pas simplement à vous transmettre une offre d'emploi. Nous prenons le temps de comprendre votre parcours, vos compétences, vos motivations, vos aspirations et surtout ce que vous recherchez réellement pour la suite de votre carrière.Parce qu'une opportunité professionnelle ne se résume pas à un intitulé de poste, nous cherchons à créer une véritable adéquation entre votre profil, vos ambitions et les besoins des entreprises que nous accompagnons.Un accompagnement à chaque étapeQue vous soyez à la recherche d'un CDI, CDD ou d'une mission d'intérim, nous vous accompagnons tout au long de votre parcours de recrutement, avec écoute, disponibilité et transparence.Notre démarche repose sur 4 étapes essentielles :1. Comprendre votre parcours et vos objectifsNous échangeons avec vous pour mieux connaître votre expérience, vos compétences, vos motivations et vos attentes professionnelles.2. Identifier les opportunités qui vous correspondentNous sélectionnons les postes susceptibles de répondre réellement à votre profil et à votre projet, en tenant compte de vos compétences mais également de vos perspectives d'évolution.3. Vous préparer aux différentes étapes du recrutementEntretien, présentation de votre parcours, échanges avec l'entreprise. Nous vous conseillons et vous aidons à valoriser au mieux votre expérience et vos atouts.4. Vous accompagner jusqu'à votre intégrationNotre accompagnement ne s'arrête pas à la signature de votre contrat. Nous restons à vos côtés pour faciliter votre prise de poste et votre intégration dans votre nouvel environnement professionnel.À l'écoute du marché ? Parlons de votre projet.Profil recherchéIssu(e) d'une formation commerciale (Bac +2 à Bac +5).Disposant d'une première expérience en vente BtoB, idéalement dans un environnement SaaS ou solutions digitales.À l'aise dans la prospection et la relation client.Doté(e) d'excellentes capacités de communication et de négociation.Autonome, organisé(e) et motivé(e) par les challenges commerciaux.Ayant une bonne maîtrise des outils CRM et des méthodes de vente modernes.Avec une réelle envie d'apprendre et d'évoluer dans une entreprise en croissance.Informations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalairepar an